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恩施职业技术学院外籍教师教学管理制度
一、由外籍教师所在系安排教学任务。一般由系主任签字交教务处审批后再下
达给教师，教学任务不得私下随意更改、交换或转让。
二、外籍教师所担任的某些课程的教材、资料由本人准备，但要求教材、资料(包括录像带、录音带、幻灯片等)内容健康，经教研室、系负责人审定后使用。
三、教师上课前需认真备课，写出教案或讲义，做到课堂进授生动、活泼，学生学有所获。
四、教研室应组织人员不定期听课，对外籍教师的任教情况提出意见和建议。主动邀请外籍教师参加有关教研室教学活动。
五，不得随意调课，更不允许旷工。因故不能按时上课而需要临时调课者，应履行调课与请假手续。外籍教师应提前至少24小时告知所在系，并报知外事部门，经同意后方能调课或外出，对旷工者，学校除按日扣发工资外，还要提出严肃批评。
六、外籍教师不得利用教学的机会搞任何社会调查活动。
七，备、辅、改、考等教学工作应由所在系教研室教师配合外籍教师进行。
八、每学期，教务处协同各教学系对外籍教师所上的课进行教学质量评估。外籍教师的质量评估根据国家外国专家局下达的《外国文教专家目标管理方案(语言类))，由所在系组织实施，并将评估书面材料交学校外事部门，再报省教育厅和国家教育部、国家外国专家局。
九、鼓励外籍教师在我国学术刊物上发表学术论文，并欢迎参加教学和学术讨论会。对工作表现好、教学或研究工作成绩显著的，给予精神或物质奖励，也可授予光荣称号。
