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凤凰乡机关干部联系群众走访制度
为推动机关干部改进工作作风，密切党群干群关系，解决联系服务群众最后一公里问题，引导全乡干部深入基层、深入群众，走村入户，真正做到为民服务在村、解决问题在基层，在密切联系群众中提高机关效能，全面打造服务型政府，特制定本制度。
一、乡机关工作人员按照联系村、驻村责任制原则，负责处理所驻村的具体事宜；
二、各联系村、驻村干部每周至少下村1天，每月不少于5天，走村入户并与村上一起研究村支“两委”工作；
三、联系村、驻村干部要亮个人身份、亮联系方式、亮服务承诺，积极开展便民服务。走遍全村每一户群众，特别是困难群众、孤寡老人、残疾人，切实了解他们的生产生活状况，帮助他们解决具体问题；
四、联系村、驻村干部必须参与指导开好村两委会、党员会、村民代表会等会议，了解全村有关经济发展、基础设施建设、重大项目实施、党务村务财务公开、党员发展管理等重要事项；
五、推进重点工作时必须做到，在重点工程和项目实施过程中，要主动到村参与，工作推进中遇到困难和问题时，及时到场协调解决；
六、遇到重大灾情时必到，联系村、驻村干部第一时间到村，靠前指挥，组织开展防洪抗台、山林火灾等抢险救灾工作；
七、发生突发事件时，特别是影响农村社会稳定的突发性、群体性事件以及其他恶性事件，及时到村处置。
八、乡机关干部进村入户必须坚持做好民情况日记，完整记录各户情况和所解决的问题。此记录本作为年终干部驻村工作考核的依据。对具有代表性的问题要形成调究报告，供学习交流使用。
