卫生监督协管检查考核及奖惩制度 2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“卫生监督协管考核制度”。
卫生监督协管检查考核及奖惩制度
一、对卫生监督协管员的考核坚持实事求是、客观、公开、公正的原则。
二、卫生监督协管员考核分为季度考核、半年度考核、年度考核及专项考核四种。
三、考核内容主要是德、能、勤、绩、廉等五个方面，以工作实绩考核为重点。
四、卫生监督协管员日常考核由所在乡镇卫生院或社区卫生服务中心负责，必须对卫生监督协管员的工作情况如实记载。
五、卫生监督协管员考核以卫生监督管理效果为主，同时考核履行职责情况。
六、年度评优的比例一般控制在总人数的10%。对年度考核为不合格的进行离职培训，对连续两年考核确定为不合格予以解聘。
