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考勤制度
一、工时
公司按照《劳动法》、劳动合同相关条款规定，结合公司实际情况，公司上班时间见排班时间表。
有特殊情况的上班时间由部门经理提出书面申请，并经公司总经理批准后执行。
二、缺席
1、迟到
公司员工在任何时候都应准时上下班，迟到或早退员工将按一次20元，两次30元，三次50元的标准予以处罚，并在当月工资中扣除，迟到时间限制在30分钟之内，超过30分钟以上，在原罚款基础上超一分钟加罚2元，最高限以迟到人当日工资为限。
2、外出
在正常工作时间内员工不应擅离工作岗位。如需要在办公时间离开公司，须填写公事外出请假单或事假单并得到部门经理的批准签字后报行政人员处备案。
3、旷工
所有员工在没有任何理由和未得到主管负责人事先许可下不得缺席，如未经通知而无故缺席者一律按旷工处理。旷工者将被扣除当日双倍工资，一月内旷工累计超过三天者报行政部按自动离职处理。
三、考勤
1）除一线销售部门根据业务的特点可在报批总经理后实施相关考勤办法外，公司考勤原则上采用打卡机、部门主管双记录考勤的办法，行政人员处理考勤卡的记录及根据各个部门的标准进行每周一次的考核，员工工作日上班、下班必须打卡并记录考勤。
2）领班需在每周五报一次下周排班----报给主管----经理---行政人员处
3）无故不打卡一次按迟到或早退处理。凡因公务不能按时打卡者，须于当日或次日或出差返回当日在考勤卡上说明，并由部门经理在考勤卡上签字。
4）严禁代人打卡，查出一次按旷工一天处双方当事人。
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2005年10月1日
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