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关于严格考勤管理的通知
为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据《公司考勤制度》，再次严明考勤管理工作。
一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，全体人员都必须予以高度重视。
二、公司的考勤管理由办公室负责，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种请假及休假凭证，月末汇总考勤结果，并做出考勤报告。
三、考勤次数
一日四次。早晨打卡有效时间：8：00-8：30；中午打卡有效时间12：00-12：30；下午上班签到有效时间：13：00-13：30；下班签退有效时间：17：30-18：00。
三、因故不能打卡者（需要当面确认且情况属实者），可以要求签到，有效签到时间为：星期一-星期五：上午8：30-12:00；下午13:30-17：30。
四、任何类别的请假都需事前填写“请假条”，经部门经理或主管领导事前批准，并到办公室登记。如有紧急情况，不能事前请假者，应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室负责人，并于上班当日补办手续，迟到早退或未及时办理手续者给予每人每次10元经济处罚。任何人未经批准擅自离岗或超过批准期限者给予每人每次50元经济处罚。
五、办公室依据员工签到记录、“请假条”、“出勤证明”等月末统计考勤。无凭证又未签到者，一律按旷工处理。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。
特此通知
2012综合办 年4月18日
