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大兴镇中心教职工考勤工考勤制度
为强化学校教职工纪律，确保各项工作的顺利进行。根据上级的指示精神，结合我镇实际情况特制定如下考勤制度：
一、总的要求：
1、思想上重视，要把出勤作为自觉行为。
2、除节假日、双休日均为考勤时间。
3、在学校规定的工作时间内，不得随便离开岗位，不准搞手工业。
4、严格请假制度，请假时需填写请假单，经领导批准后方可有效。（请假单由学校印刷）
二、方法：
1、学校校长或负责人负责考勤，严格把关。
2、教师的上课、辅导、办公和教职工每天工作量必须按学校要求完成。
3、请假不超过两天，由校长审批，七天以上由县教育局审批。
4、凡要求教职工参加的各种会议、集体活动等应按时出勤；迟到早退旷会按处罚制度执行。
5、考勤结果每周累计一次，并在下周一点名时公布上周考勤结果，对工作不积极、消极怠
工者予以批评，必要时给予经济处罚或停职检查等。
6、教职工因公出差，需填写处罚单，然后报校长（负责人）批准方有效。老师因公出差，由学校统一调课，私事请假须自行调课，如发现请假后班级空堂，仍按旷课处理。校长因公出差，需向镇教委填写出发单，否则按上述规定处理。
三、处罚。
1、每天上午、下午上课前点名，迟到一次，罚款2元，旷课一节罚款10元。旷课一天罚
款60元。如有特殊情况，有学校校长决定。
2、早退按迟到对待，空堂一节按旷课一节罚款。
3、各种会议及各项活动制度同上1-2条（旷会或无故不参加各级组织的各项活动按旷课一
天处罚）。
4、教职工请事假每月2天计算，每超一天扣10元。
5、有下列情况之一者，不得评选为先进：
（1）任课教师每学期旷课5节以上；
（2）每学期请事假超过15天以上。
四、特殊规定：
1、农忙假前后，学校将根据实际情况灵活机动向学校领导说明。
2、教师家访或因学生有事外出按出勤，但要事先向领导说明。
3、如遇突发事件，当时来不及请假，事后4，经领导批准方能生效。
4、哺乳期或大月份妊娠期的妇女，考勤时可适当放宽。
五、下列假期不算考勤内：
（1）婚日、丧、建房假各为一周。
（2）请病假3—10天需有乡镇医院证明及医药单据。10天以30天以内需有县级医院证
明及医药单据，超过30天，需有地、市级以上医院证明及医药单据。不能出示医院证明按事假对待。
（3）产假一般为两个月，若已领独生子女证的产假为三个月。属晚婚晚育并已领独生子
女证的可延长到五个月；结扎算计划生育手术假，按计生部门的有关规定执行。
（4）参加各种形式的函授学习。
（5）特殊情况由镇教委裁定。
此考勤制度自公布之日执行，原考勤制度同时废止。
