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电信工程系文艺部规章制度
一、总则
培植校园艺术，引航自我潜能。集结全系所有具有文艺特长或热爱文艺的同学们。举办各类文艺活动，使同学们增强综合素质，陶冶艺术情操，提高艺术鉴赏能力，丰富课余文化生活。
二、工作及考核制度
一、系文艺部实行例会制。例会每周两次，由部长主持。
二、因事或因病不能参加例会或训练等活动的部员一律需本人事先向负责人请假。
三、各类彩排，演出及重要活动一般不允许请假。
四、为了督促检查各队在各段时期内的训练成果，检查日常训练学习状况，系文艺部实行训练成果阶段性评比制度。训练成果阶段性评比每学期不定期举行，时间根据实际情况由部长决定。
三、奖励制度
一、系文艺部部员在入部满六个月后，综合各方面表现突出者，可以参加学校的评优活动，个人荣誉称号评选比例为全部人数的10%。
二、评选程序：根据个人自愿申报，各队推荐，征求意见，再经系团总支审核，拟定正式名单。
三、优秀干部评选条件：
1、担任干部职务一年以上；
2、遵守学院和系文艺部各项规章制度，积极工作，责任心强，任劳任怨，以身作则，工作考核优良，业务突出，群众基础好；
3、学习成绩良好，无处分现象。
四、优秀部员评选条件：
1、积极履行系文艺部部员义务，遵守各项规章制度；
2、业绩突出，刻苦钻研，素质高，积极展现创新，具有编排出原创作品的能力；
3、积极承担部内各项任务，表现突出，有较大贡献者；
4、学习成绩良好，无处分现象。
四、惩罚制度
一、凡违反系文艺部章程，拒绝执行系文艺部的决议及委派的任务，或有有损系文艺部声誉的给予部内处分。
二、有下列情形之一者不予评优：
1、一学期内，无故缺勤累计三次；
2、违反校规校纪，被通报批评者；
3、损坏系文艺部财物设备，不服从管理者；
4、因个人原因影响演出进行，损害系文艺部声誉者。
注：本次规章制度即日起生效
电信工程系团总支
2010年6月10日
