员工点名考勤制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工考勤管理制度”。
员工考勤制度
一、总则
为了规范公司管理，提高工作效率，经公司研究决定，即日起公司实行员工上下班点名考勤制度，针对员工点名考勤制度特制定以下规定（生产部除外）：
二、考勤时间
周一至周六（法定节假日除外）上午：8：00—12：00 下午：13：00—17：00（冬季）
三、考勤规定
1、员工需按规定按时上、下班。由综合部负责考勤点名，记录结果作为员工领取薪金的基本依据。
2、公司的点名只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间依据，加班时间是以经由上级主管安排、职员本人签字同意后的“加班申请表”为准。
3、员工在点完名后，即时开始上岗工作。未经许可不得离岗、脱岗。
四、考勤制度其他相关规定
1、因公外出不能正常点名的员工，外出前必须向上级负责人提出申请填写《请假条》并通知相关人员交接工作.2、员工应工外出不能点名的，回公司后应向综合部填写《外勤登记表》，否则按早退或矿工处理
五、处罚条例
1、在一个月内，迟到或早退(10分钟内)一次，扣罚人民币20元，罚款从工资里扣除。月迟到3次以上，警告处分，扣罚人民币100元。允许员工每月迟到2次，迟到时间不 超过10分钟，其他按无例外原则处理。遇到特殊情况，应及时向上级领导汇报，同时 向综合部备案。
2、连续旷工三天以上者，视为自动离职。其他旷工行为扣发日基本工资的200%。
六、考勤报批手续
员工享受国家认可假期，若申请假期，必须填写《请假单》并经过批准，呈交证明文件，方能享用
济南铸诚集团钢结构有限公司
2012年5月14日
