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李英中学辖区小学教职工考勤制度
为了适应教育事业发展和深化教育改革的需要，进一步加强辖区小学教师队伍建设与管理，稳定学校正常教学秩序，确保教职工上班时间和学校师生安全，特制定辖区小学教职工考勤制度。
一、确保工作时间。一般情况下，每周工作五天，按作息时间表、课程表、集体办公制度进行全天候全方位工作。
二、严格履行请假审批手续。教职工因病因事需要请假，必须办理书面请假手续。病事假在一周以内由各单位主要领导审批，超过一周由中心领导签署意见报中心第一校长审批；超过半个月，则由中心学校签署交县教育局人事科审批；超过一个月由教育局领导审批。各小学校长病事假报中学校长审批。未办理请假手续或未批准而休假，作擅离工作岗位处理。
任何教职工都不能假借任何理由擅离工作岗位。擅自离岗的作旷工处理，超过一个月停发其工资，超过三个月作自动离职处理，由所在单位呈报中心学校和县教育局及时办理除名手续，注销其工作籍。
教职工事假在一个月内，扣发岗位津贴，超过一个月只发职务工资的70%，超过三个月停发全部工资。
长期病假不能工作的教职工，须持县级医院病情诊断书，由中心学校签署意见后送县人事局人事科审批，批准后才能休息。休息期间不享受学校在岗人员的其它补贴。
三、加大考勤记载力度，公开考勤结果，严格执行考勤制度。
1、考勤时间界定，各小学每天工作时间单位为10个。具体分解是：出操1个、上午、下午每朝提前30分钟到校到班各为0.5个，上午3个、下午3个，上午、下午放学后站路队各1个。
2、成立考勤小组：组长由校长担任，组员：全体值周领导及教师，要求各学校有值周考勤安排表、考勤记载本、考勤公示栏。
3、坚持考勤记载公布与累计。要求各校每周例会公布考勤情况。每月累计并公示每位教职工考勤结果，各校在每月初向中学及中心学校上报本单位教职工考勤结果。
按中心学校规定：开会或集体活动每迟到或早退一次罚款5元，无故缺席一次罚款20元。早操、每朝提前30分钟到校到班。每朝放学站路队缺席者分别扣1元，迟到分别扣0.5元。上课迟到或缺席每次或每节分别扣5元或20元。一般事假（特殊假除外）每月累计达20个单位者不享受考勤津贴，每超过一个单位扣2元，无故旷工者每个单位扣款5元。
4、兑现考勤津贴，记入教师业务量化档案。以小学为单位，每月兑现本单位教职工及本单位教职工考勤津贴、奖惩。全期评定教职工考勤优劣等次，记入教师业务档案。
李英中学
二○一○年三月
