检验科管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“检验科人员管理制度”。
XX市二院检验科
基本制度
一、人员岗位职责
1.检验科主任：
1.1在院长的领导下，负责全科的检验、教学、科研、行政管理工作。1.2制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
1.3督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查安全措施，严防差错事故。
1.4检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
1.5负责本科人员的业务训练、技术考核，搞好进修、实习人员的临床教学。1.6制定本科的科研规划。
1.7经常到临床科室联系、征求意见、改进工作。2.科副主任
2.1协助科主任分管医疗及行政管理、教学、科研工作。
2.2带头执行医院及科室各项规章制度，并保证各项规章制度在科室贯彻实施。2.3负责排班、考勤、奖惩及进修实习人员的安排，负责科内外一般事务的联系和处理。
2.4经常向科主任汇报工作，反映情况，对科室建设提出建议，努力完成科主任分配的任务。3.专业主管职责
3.1在科主任领导下，负责本组的检验、质量控制、教学、科研及行政管理工作。3.2亲自参加检验，带头执行各项技术操作规程，不断开展新业务，搞好本组室内质控与室间质评。
3.3团结全组人员，认真贯彻执行医院与科室各项规章制度，经常向科主任汇报本组情况，做好组内资料的登记、统计和财产保管工作。4.副主任技师的主要职责
4.1在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
4.2督促检查下级人员的检验质量管理，保证检验质量，并主持指导作好检验质量控制工作。
4.3参加教学和科研工作。开展新技术、新项目，为临床提供更多的检验信息。
