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新生小学教育教学常规管理制度
一、政治学习制度
全体教师应积极参加政治学习，每周一下午第三节课为政治学习时间，无故不参加者扣款五元，请假者扣除三元。
二、办公、值日和考勤考课制度：
1.学校办公实行坐班制，全体教师必须按时上下班，不迟到、早退，不无故缺勤缺课，具体到校时间按学校规定为准。
2.教师上班期间不得做或谈论与教育教学无关的事，不得影响他人办公。
3.全体教师实行轮流值日制，值日人员每天比其他教师按学校规定的时间早到校并负责开大门、锁大门、打扫办公室卫生，简单维持学生的校内纪律、烧开水等相关事务并督促全体教师填好考勤表。
4.为了维护教师形象，所有教师工作期间一律不准酗酒，不准参与赌博，严禁酒后闹事和无课或调课赌博，违者罚款50元。
5.每人每月考勤基本津贴为50元，迟到、早退按月累计超一小时扣款2元。（代课教师减半）
6.事假：提倡不请假或少请假，教师因事不得不请假者应办理手续，请假手续必须最迟在当天到校前办理，否则按旷工旷课处理，学校批假权限三天，超过三天到中心校办理手续。事假一天公办教师扣款十二元（代课教师减半）。事假教师的课程每节扣款3元，课程由教导处安排，代课人员每节课六元。
三、请假制度：（不含事假和短期病假）
1.长时间病假需持病历、就诊医院的建休证明和请假报告到学校办理手续后，方可离校。按公假处理。
2.婚产假：按上级文件精神办理算公假。
3.丧假：一般3天（指直系亲属），算公假，由教导处安排课程，特殊情况超过三天的按事假处理。
四、备课上课制度：
1.全体教师必须按《规范》要求，认真备课、上课。
2.各学科开学初拟定并撰写好教学计划，实时写好自己的备课笔记，每次学校检查完成者补贴10元。
3.各科教师不得旷课，不得随意调课，更不得私自停课或占着他用，旷课按每节罚款20元处理，旷工除计算旷课外另追罚每天20元。
4.按时上下课，不迟到不早退，上课前俩分钟教师到达教室门口，不准中途离堂，不拖堂，不在课内做与教学无关的事，上堂迟到达十分钟算缺课处理，扣除3元，情况严重者按旷课处理。
五、作业设计与批改制度：
1.作业次数要足，语文作业全期 次，数学作业全期 次，作文全期 次，基础训练做到全收全改。
2.作业量适度，所有作业批改认真及时，一般应在下一堂上课前批改完成。
3.每学期教导处对各科作业布置、批改情况进行定期检查，期末结算，达到要求者每人补助50元，核定的作业及基础训练每少布置少批改一次，扣款0.5元，作文每少布置少批改一次，扣款5元。
六、考核、考绩制度：
1.考试检测一般分单元测试、期中测试和期末考试几种形式，每次考试要及时批改、登分，并作简单分析，每批改一次给2元奖励。
2.凡是参加禛统考或学区、镇竞赛的获得前三名的集体奖为100元、70元和50元，个人奖的为30元、20元和10元。（学区奖减半）镇统考倒数第一的科目罚款50元。3.进位奖：上年度有镇统考参考位次的科目每进一位按20元、60元、100元、140元以此类推给予奖励，每退一位按20元、40元、60元以此类推给予罚款。
七、教研制度：
1.全体教师应经常开展教研活动，每周五下午第三节课为集中活动时间，学校如安排集体活动必须参加，否则每次扣款5元，请假者扣款3元。
2.教师每学期至少相互听课10节，学期结束时完成者发津贴30元，每少一次扣款3元。
八、班主任工作制度：
1.每学期开学初，各班主任要认真制定好班级工作计划，配备好班级学生干部，健全班级组织，班主任应及时写好班级工作实录，学校结束写好班级工作小结，填写好素质教育报告单，并做好发放工作。
2.班主任要经常进行家访或电话访，与家长或监护人经常取得联系，适时对学生进行爱国主义、政治思想、品德品质及法纪教育。
3.班主任应抓好班级及卫生责任区的管理工作，适时教育学生爱护班级和学校公物，适时出各种专刊。
4.班主任工作津贴每学期补助80元，具体细化为：班级工作计划10元，班级工作实录20元，班刊20元。点名册的相关材料20元，填写好成绩报告单及发放工作10元，完成者按项发津贴，未完成者一律扣除津贴
