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榆林运通汽贸车辆管理制度
为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。
一、公司各部门用车均应按要求填写《车辆使用登记表》，在使用车辆后，应记载行使里程、时间、用途等。车辆的相关证件及稽核等事务统一由后勤主管负债。
二、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度。
1、后勤主管负债每月调取每台车辆的违章，有违规被罚款、计分和扣车的，由驾驶员承担，厂家和客户借用的违章公司承担，并且后勤主管监督处理。
2、有交通事故的，由驾驶员负债处理，后勤主管配合；按事故责任鉴定，驾驶员操作责任超过50%的承担保险以外的全部费用和法律责任。
3、私自搭载非公司人员出现交通事故造成损伤的，非公司人员由驾驶人承担保险以外的全部费用。
三、公车私用，后勤主管申批后费用自理，责任自负；未经领导审批的，扣20元。
四、严禁将车辆交给无证人员驾驶或在未经领导同意的情况下租借给他人，违者费用自理并扣100元。
五、车辆的使用：
1、出车前，要例行检查车辆的水、电、机油、灯光、刹车及其他部件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。否则，造成损失自己承担。12、驾驶过程中，驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。否则，造成损失自己承担。
3、出车回来，如果一小时内不会再次出车，出车司机第一时间将车辆钥匙归还后勤主管，并由后勤主管检查是否有损坏，如有损坏及时修好，并检查存油量记录在案，发现存油不足一格时，应立即加油，车内卫生及维修检查以后勤主管检查为准，如发现车内卫生脏乱等现象，后勤主管可向出车司机要求清理，特殊情况后勤主管可另门房清洁员清洗座椅靠垫等，特殊车辆卫生需按时清洁，每周一次（靠垫及车内卫生等由后勤主管监督，门房清洁员执行）。造成延务工作的承担损失，并扣10元。
4、各部门公用里程由部门主管及后勤主管签字确认，方可报账。
六、车辆停放：下班后车辆由专人保管，停放在公司指定地点，否则扣10元。
七、证件：证件审验、购买保险由后勤主管负债，遗失车上设备、证件等，由个人负责赔偿和补办，造成延务工作的承担损失。
八、车辆保养与维修：后勤主管负债管理车辆的定期保养及换油里程，监督保养完好；维修费在500元以下的，由后勤主管审核；500元及以上的由总经理批准。
十一、油料及维修费注明车号，财务审核实报实销。
十二、经公司经理审批个人私有车辆享受公司补贴的，其本人为公司办事不得使用公司车辆，特殊情况需后勤主管同意后方可，其具体补贴发放如下：
1、经理批准享受补贴全额保险费的，每月使用不得少于保险费的10%，里程，可享受公用里程的加油过路费实报实销。达不到的按照比例下浮报销的保险费，当月扣回。月使用里程超过5000公里的补贴200元的保养费。其他车辆，除报销油耗费和管理费外每公里补贴0.5元。
2、接送上下班员工每天按照40公里计算里程，拉满为止，不得超员，否则后果自负。（上下班按出车工作流程）
十三、上下班使用公司车辆接送员工的车辆，记录里程必须符合上下班路线里程，剩余里程算作私用。自己承担100/月，其余公司补贴。其他员工下班乘坐公司接送车辆时，要让每天都坐公司车辆上下班的员工先坐。上下班接送车辆每天必须保证俩辆以上，按时到指定地点等待员工，如因个人原因迟到造成公司员工打的或坐班车三次以上者，费用由此人承担。由后勤主管负责监督登记，如有特殊原因造成车辆紧张，第二天早会由后勤主管向全体员工说明原委，如因公司车辆原因致使员工打的或坐班车的，公司报销路费，员工自行告知后勤主管，由后勤主管为其申报。如因个人原因延误公车者，费用自付。如因公司车辆紧张，员工乘坐公司员工私人车辆者告知后勤主管，由后勤主管统计报销其私人车辆单程油耗（月结）。
十四、虽有驾驶证，但驾驶无独立经验的，必须由有经验驾驶员陪同方可驾驶车辆，违反一次扣50元，由此带来的损失自己承担。
此制度从2014年7月1日起执行，（如果因个人原因造成制度执行缓慢或停滞者，一经确认由人事部主管早会连带当事人主管一并批评并记过一次，所扣款项一经确认立刻执行由人事部通知部门主管协作执行）所有驾驶员签字后认可，非专职驾驶员的员工，每月根据车辆登记表的驾驶里程确定补贴，按照每公里0.2元计算（专职驾驶员、销售考察人员）除外。处理处罚由后勤主管确定，人事部审核，（一周一次）后勤主管执行，资金交财务部入账和发放。
本人已详细阅读并理解同意以上内容。
员工签字：
