小学教师考勤制度及考核办法（全文）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师考勤管理考核办法”。
为认真履行《中小学教师职业道德规范》，树立良好的校风、校纪，进一步规范教师的教育教学行为，促使学校工作健康发展，结合本校实际，特制订以下教师工作制度及考核办法。
A、上课制度
一、坚持上课时间坐班制，按课程表上课。
二、语、数、英按教师本人所设计的教案上课,所设计教案要符合教学大纲的要求。
三、以下科目可以不写教案：音乐课每节上20至30分钟，其余时间指导学生练习。品德、美术、科学、写字
课每节上15至20分钟，其余时间指导学生完成练习。体育课前5分钟进行队列训练，其余时间在老师的指导下活动，下雨天体育课一般不安排学生室外活动。
四、严格遵守上班时间，上课正式铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得离开课堂、不得提提前下课（处
理突发事件除外）。因教师提前离开课堂造成课堂事故发生，该老师将负全部责任。
五、实行查岗制考核。
B、考勤制度
一、全体教师每天上、下午预备铃响前在办公室签到，签到需本人亲笔签名，签到时间必须属实。
二、迟到：
1、上班迟到：指上班时间过后才到校签到的老师视为上班迟到。
2、上课迟到：指上课正式铃声落后3
分钟才到教室上课的老师视为上课迟到。
三、早退：
1、上班早退：未到下班时间提前离校的老师视为上班早退。
2、上课早退：指上课教师下课时间未到
提前离开课堂的视为上课早退。
四、旷课：有课不上的老师视为旷课（请假、出差除外）。旷工：指正常上班时间未来学校上班的老师视为旷工（请
假、出差除外）。
五、请假：因事因病不能上班者须办理请假手续。如果因无法调课，领导有权不批准请假，未经领导批准硬请假的老师，视为旷课。凡请假或出差的老师,将由值周领导调课并做好登记。请假一天以内由校长或教导主任批准，三天以内由中心校校长批准。请假半天以上的老师以假条为凭。
六、教师的婚假、女同志产假按上级有关文件规定执行。
C、办公制度
一、当节无课教师必须在办公室或电教室批改作业、备课、阅读、学习（学校安排有其他任务除外）。
二、办公时间不得做任务娱乐性的活动。
三、办公时间：上午8：00—11：00下午：2：30—4：00
四、实行查岗制考核。
以上制度于2011年春季学期起执行。
迁江镇XX小学
2011年2月20日 XX小学教师工作制度及考核办法
XX小学奖励性绩效工资分配方案（修定）
一、教导主任及财会人员津贴（参照往年及其他学校的参数发放）
二、班主任津贴（参照中心校制定的方案发放，说明：凡是连续请假满1个月的老师扣除当月班主任津贴）
三、教育教学奖励津贴
1、教育奖津贴部分
（1）教师亲自代表本校参加的：基本功文艺类、体育运动类的每一次加30元、公开课每次加80元（在本校举行的每次加20元），每学期仅限2次。初赛结赛合算为1次。
（2）指导学生参加中心校举行的各种比赛获奖的每次给指导老师加30元，每学期仅限2次。
（3）老师书画作品、论文、文章获奖或在刊物上发表的：每1次加30元。每学期仅限1次。
2、教学质量奖津贴部分（按中心校制定的方案发放）
四、工作量（课时）津贴
按系数进行计算
1、非统考科目指体育、音乐等系数为1。
2、统考科目指语文、数学、英语系数为1.2。
3、学校安排不任课但安排从事其他工作的人员取所在学校任课老师总数的最低数，不任课又不从事学校其他工作的人员课时为零。
四、考勤部分
1、请假：每1节扣2元，一天按7节课计。
2、迟到：每次扣2元。
3、早退：每次扣2元
4、旷课（工）：每节扣5元，一天按7节课计。
5、顶课每节加2元。
6、值日1次加2元，值周1次加5元。
以上制度由2011年春季学期起执行！
迁江镇XX小学
2011年2月20日
