B超室工作管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“b超室工作管理制度”。
一、认真学习《福建省人口与计划生育条例》和《福建省关于禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠条例》，并认真贯彻落实。
二、超声从业人员对妊娠妇女进行超声检查时，必须有两名以上医务人员在场检查，并做好记录、签字。
三、所有超声从业人员禁止做非医学需要的胎儿性别鉴定，严禁向检查对象、家属提示、暗示胎儿性别。
四、超声人员应严格掌握使用超声诊断和染色体检测技术的适应症，严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定和终止妊娠。
五、超声从业人员不得以不任何理由利用医疗技术非法进行胎儿性别鉴定和终止妊娠。
六、经群众举报违反规定出现非法进行胎儿性别鉴定，终止妊娠现象的，超声从业人员负全部责任，并提交上级机关严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
七、超声诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事B超临床诊断工作
八、超声操作员要经过专门培训，政治思想好，法制观念强，技术熟练的专职技术员担任。
九、实行超声诊断信息报告制度，超声操作员要对需要B超临床诊断的孕妇进行说细登记（包括姓名、年龄、住址、妊姬月份、诊断结果）以方便查询。
十、要加强对超声操作员的法律，法规，业务和技术培训工作，提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为。
