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义煤集团渠里煤业公司 全员安全风险抵押金制度
为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）精神，进一步提高从业人员安全生产意识，落实安全生产责任，现在我公司实行全员安全风险抵押金制度。
一、实行全员安全风险抵押金制度的目的（一）合理调整分配结构，将工资单纯与产量挂钩，调整为与产量和安全生产双挂钩，加大对安全生产的分配力度。
（二）增强全员安全生产意识，强化安全责任考核，在员工中树立我要安全的意识。建立安全生产的激励和约束机制，规范员工的安全生产行为。
（三）体现责、权、利相统一的原则，既要承担岗位责任，又要享受相应待遇。
二、实行全员安全风险抵押金制度的范围 全矿所有入井作业人员和地面生产人员。
三、安全风险抵押金的标准
（一）矿级领导2000元；
（二）区、队长1000元；
（三）班组长600元；
（四）井下其他作业人员400元；
（五）地面生产人员200元。
四、安全风险抵押考核及兑现
（一）成立安全风险抵押金领导小组： 组
长：安全副总经理 副组长：安检科长、副科长 成员：中层以上管理人员
（二）每月根据各队（班）组的工程质量、轻重伤情况、“三违”人次、上级部门检查通报情况等提出奖罚兑现标准，经总经理签发后兑现。
（三）安全风险抵押金由个人缴纳，上交公司财务统一管理。经考核扣罚本金的下一月重新缴纳本金。扣罚的本金列入安全风险抵押金基数，可用于奖励其他安全生产有功人员。
（四）当月队（班）组完成安全考核指标，个人无违章、违规行为，本队（班）组按安全风险抵押金的20%进行兑现奖励。
（五）月内抽查一次不达标，当班存在安全隐患，班组长、安检员按10%兑现，班组成员按15%兑现奖励。
（六）月内抽查两次不达标，都存在安全隐患，班组长、安检员不予兑现，班组成员按10%兑现。
（七）存在“三违”行为的，当班带班矿领导、队（区）长、班长、安检员、“三违”者扣罚抵押金本金的30%，本班其他成员扣罚抵押金本金的20%。发现“三违”者不予处罚，本队（班）组自抓“三违”的，只扣罚“三违”人员本人。
（八）出现一次重大安全隐患或上级部门检查而责令停产整顿的，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、安检员扣罚抵押金本金的50%，本班其他人员扣罚抵押金本金的30%。
（九）井上下出现重伤事故，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、安检员、其他人员扣罚本金，下月重新抵押。
（十）出现重大未遂事故，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、安检员、本班其他人员扣罚抵押金本金，下月重新抵押。
（十一）出现死亡事故，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、安检员、班组其他人员扣罚抵押金本金，下月重新进行抵押，矿级管理人员半年内不予兑现奖励，当班队（区）长、班长、安检员、本班其他人员2个月内不予兑现奖励。
（十二）年终停产放假时，公司将剩余抵押金返还本人。
