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×××××工程
安全生产奖罚制度
本制度依据国家、地方及总公司等各项制度编制，项目根据现场实际安全生产情况进行适当的处罚和奖励。
一、奖励条件
项目根据施工单位的以下安全生产情况，按照现场实际执行情况，按照适当比例奖励施工单位，奖励范围100-1000元。
1、施工单位负责人重视安全生产；职工安全意识较强；安全制度健全落实；安全生产责任制明确；安全教育及时有效；现场安全管理符合标准规定；无“三违”现象；安全管理资料规范；未发生因工伤亡事故。
2、在上级、公司、项目组织的安全检查，日常开展的安全生产达标以及各种安全生产活动中，成绩突出。
3、在安全生产管理、监督、检查中，以及在施工中安全防护技术方面有所创造发明或革新。
4、在消除隐患、遵章守纪、预防和避免重大伤亡事故发生或在事故抢救中有贡献的技术、管理或操作人员。
二、处罚条件
根据对问题产生的判定，处以一定的经济处罚和人员处罚。
1、严重违章行为
1）未建立任何安全生产制度。
2）安全生产责任制无落实措施和检查执行记录。
3）新入场的工人未进行三级安全教育，或使用培训不合格的人员参加施工。
4）对转场、变换工种人员未进行安全教育，或使用考核不合格的人员上岗作业。
5）非特种作业人员从事特种作业或使用未经专业培训考核和考核不合格者上岗。
6）在施工组织设计中和施工方案中未编制安全技术措施方案。7）高大、异形架子无设计、方案、验收。
8）施工组织设计未按规定进行审批和会签，各种施工方案或补充方案未按规定履行审核、审批手续。
9）施工中未做书面安全交底。
10）施工过程中未按要求做安全检查。11）未建立或实施班前安全讲话活动制度。
12）工伤事故不按规定进行报告、调查和处理。13）使用无任何做工手续的人员参加施工。14）带人机械操作人员无证上岗。
15）施工人员私自拆除或随意挪动施工现场的各种防护装置、防护设施和安全标志。
16）在无任何防护或防护设施不全的高空作业，施工人员不系安全带。
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2、违章行为
1）安全管理制度不全或未按规定贯彻实施。2）各级各部门不执行安全生产责任制。
3）施工人员不懂或违反本工种安全操作规程，并未按有关规定穿戴劳动保护用品。
4）特种作业人员不持证上岗，或证件无效的。
5）施工中安全生产资料不齐或重大隐患整改通知书未如期完成。6）未建立工伤事故档案。
7）固定电闸箱内未贴该箱配电系统图，或与实际配置不符。8）现场人员私自使用电炉、电热器具等。
9）施工人员赤脚或穿拖鞋或穿带钉易滑鞋从事高空作业。10）施工人员现场吸烟。
11）“三宝一器”及其它防护用品未验收或不合格投入使用。12）施工人员进入现场不戴安全帽，或不系安全帽带。
3、一般问题
1）施工安全技术交底的内容无针对性； 2）检查出的问题未按“三定”落实；
3）其它临时用电手续或交底无针对性或针对性不强；
4、重大隐患
1）“四口五临边”无防护； 2）施工中不按规定设置安全网； 3）凌空抛洒物料； 4）违章使用机械；
5）临电系统操作不按规定进行；
6）在建工程在高低压线路下方施工，或在高低压线路下方搭设作业棚，建造生活设施等；
7）电焊机双线不到位或借路现象。
5、隐患
1）安全设施支搭不合规范要求；
2）电缆线路沿地明设，不采取防护措施；
3）电焊机无防雨水措施，一、二次侧防护罩不全； 4）临电操作不按照临电操作规程进行； 5）搅拌机安装不平稳。
项目根据施工单位阶段和单位工程中问题进行总结讲评，分析存在的问题，提出解决和预防措施，鼓励和表扬先进，坚决处罚不合理的现象，以次保证项目安全生产的顺利进行。
三、处罚标准
1、进入施工现场必须戴好安全帽并系好帽带，违者罚款100元。
2、施工现场内严禁吸烟，违者罚款200元。
3、无出入证闯现场与保安人员发生打架斗殴，罚款500—2000元。
4、翻越施工现场围墙，罚款500—1000元。
5、在施工现场内随地大小便，罚款500—1000元。
6、偷窃现场材料、工具、设备，按原价1—10倍罚款，造成的直接与间接中国建筑装饰集团有限公司（东北）
损失由隶属单位负全责。
7、违章动火，罚款1000—2000元。
8、违章用电，罚款1000—2000元。
9、现场打架斗殴，罚款1000—2000元。
10、违反库房管理规定，罚款1000—2000元。
11、违反文明施工管理规定罚款2000—5000元。
12、高处作业不系安全带，罚款200—1000元。
13、违章使用电动工具、设备，罚款500—1000元。
14、私自拆除、破坏安全设施，罚款500—1000元。
15、野蛮指挥作业，罚款1000—2000元。
16、不按规定使用劳动保护用品，罚款100—500元。
17、参与赌博、嫖娼、传播黄色淫秽物品、参加非法组织等，罚款1000—5000元，情节严重送交司法机关处理。
