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乐民社区“六五”普法培训工作制度
为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度:
一、社区要在普法依法治理工作领导小组的领导下，适时组织全体机关干部及普法骨干进行每年两次以上的培训。
二、无故不参加培训的党员、干部，年终不能被评为优秀党员和先进工作者。
三、采用集中培训、分期分批培训、分散培训等方式进行培训。
四、把社区干部参加培训作为年终考核的一次重要内容。
五、社区主管领导具体负责每年的普法培训工作。
六、培训前要选好培训教材、制订培训方案。
七、对参加培训人员要登记造册、做好记录。
