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员工宿舍管理规定
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。
公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
总则
（一）住宿申请条件
1．在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；
2．凡以下情形之一者，不得住宿：
（1）患传染病者；
（2）有吸毒等不良嗜好者。
3．保证遵守本制度。
（二）员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。
（三）每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：
1． 监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理；
2． 保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。
（四）住宿员工，必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。
（五）员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。
（六）人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，住宿员工不得拒绝；
（七）宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚；
（八）每位住宿员工每月有25分住宿考评分，人事行政部每月根据环境卫生以及制度遵守情况予以考核，当月内25分考评分扣完者，次月自行在厂区外住宿，住满一个月后再申请入住宿舍。
宿舍基本管理制度
一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理、派遣与监督；如有违反可处以10-20元罚款，扣1分处理。
二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；如有违反可处以30-50元罚款并将违规物品暂存，扣5分处理。
三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；如有违反可处以30-50元罚款，扣5分处理。
四、使用电视机等不得妨碍他人休息；如有违反可处以5-10元罚款，扣1分处理。
五、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间；如有违反可处以5-10元罚款，扣2分处理。
六、宿舍员工如外出办事，须在晚上24：00时之前返回厂区，超过24：00时未返回厂区者，当值保安员有权拒绝其进入宿舍；针对无理取闹者，可处以50-80元罚款，扣8分处理。
七、贵重物品应自行妥善保管：
八、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；如有违反可处以5-10元罚款，扣2分处理。
九、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；
十、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫；
十一、节约用水，用电，人去灯灭；如有违反可处以5-10元罚款，扣2分处理。
十二、住宿员工发生下列行为之一，可立即取消其住宿资格；
1.屡次不服从管理人员监督、指挥；
2.蓄意毁坏公司物品或设施；擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；
4.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；
5.严重违反宿舍安全管理规定；
6.无正当理由经常外宿；
7.有盗窃行为。
宿舍卫生管理制度
一、卫生责任范围
1、各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责。
2、个人使用的橱柜均有个人自行打扫。
3、床上用品按规定按统一方向叠放。
4、每间宿舍配发拖把一把，垃圾筒一只，使用年限为一年，一年内如有损坏，由该宿舍成员自行再购买。
二、卫生管理要求
1、员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表由宿舍长制订并张贴于门后），行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理。
2、宿舍卫生做到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
3、床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐。
4、衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
5、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
6、使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。
7、毛巾、鞋要摆放整齐、保持清洁。毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。
8、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。
9、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放
10、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
11、保持卫生间、浴室的卫生。便后要放水冲洗。
12、各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放到他人门前。
三、卫生检查及评比管理
1、行政人事部每周组织人员进行不少于2次的检查，发现违反本规定者，依照本规定予以处罚，并作日常巡查通报。
2、公司每月评出“最佳宿舍”，具体由行政人事部按一下步骤组织人员实施：
（1）工作程序：
①确定每月集中评比的时间和人员
②准备各类评分表
③到宿舍检查
④汇总评分表进行统计
⑤报公司领导审批
⑥公布评比结果
(2)评比办法
按照卫生评比细则，结合基本制度等分情况，综合评定月度优秀宿舍
（3）宿舍卫生评比标准
①总观：布局合理，按照宿舍管理人员要求摆放。各类物品摆放整齐，无乱挂衣服、不叠被子、乱拉线等情况，单项不合格扣1-3分并对当事人处以5-10元处罚，同时处以当日值日人员5元处罚。
②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、水渍、油污；鞋子摆放整齐，无垃圾堆放。单项不合格扣1-3分并对当事人处以5-10元处罚，同时处以当日值日人员5元处罚。
③墙面：墙面清洁，无印迹、不乱画乱贴，墙面墙角无蜘蛛网，单项不合格扣1-3分并对当事人处以5-10元处罚，同时处以当日值日人员5元处罚。
④铺面：被子折叠规范、摆放统一，枕巾、床单平整，床上无杂物，衣服统一放置在衣柜内或晾晒在阳台上，单项不合格扣1-3分并对当事人处以5-10元处罚，同时处以当日值日人员5元处罚。
⑤其他：保持屋内空气清新，无异味。不私接电线、不在室内烧煮食物。单项不合格扣1-3分并对当事人处以5-10元处罚，同时处以当日值日人员5元处罚。
四、宿舍奖评办法：
1、在考评中每层获得优秀的宿舍，予以通报表扬，并给予宿舍成员20元/人的奖励。
2、惩罚：在考评中每层得分最低的宿舍，予以通报批评，并给予宿舍成员20元/人的处罚。
