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各级管理人员安全责任考核制度
根据“安全生产、人人有责”和“管生产必须管安全”的原则，为更好的贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针和落实责任，特制定各级管理人员安全责任考核制度。
1、考核内容
（1）伤亡控制指标（根据国家要求及企业的具体情况制定）。
（2）施工现场安全达标目标（合格率、优良率情况）。
（3）文明施工目标（创建文明工地等要求）。
2、安全责任落实
（1）企业的法人代表是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安
全生产负总责；所属单位的负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负总责。
（2）各部门，如生产、技术等按各自的安全职责，对自己所负的安
全职责负直接责任。
（3）项目经理是项目施工安全的第一责任者；项目经理部管理人员
按目标责任分解负各自的安全责任。
3、考核办法
（1）实行逐级考核制度，公司接受上级考核；分公司接受公司考核；
项目经理接受分公司考核；项目经理负责对项目部管理人员进行考核。
（2）根据各级要求及自己的具体情况制定考核办法，明确奖惩。
（3）考核结果作为评选先进、个人立功的重要依据之一。
4、安全责任考核制度化
（1）每月要求至少进行一次安全责任考核，并认真执行不走过场，防止流于形式。
（2）考核记录存入档案，作为个人业绩评价的重要依据之一
