财政所各项制度1028由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“财政所管理制度”。
所长岗
位职责
1．主持所里的全盘工作，管理本镇的财政收入和支出。
2．贯彻执行党和国家的方针政策，严格执行财经纪律，为镇党政领导决策当好参谋。
3．组织编制镇财政收支预、决算，定期向镇政府、镇人民代表大会报告财政预算执行情况和决算。
4．组织全所干部制定年度工作计划，逐项落实到人，按月检查各人的工作完成情况，组织好全所干部的半年初评和年终总结评比。
5．做好各部门的联系协调工作，组织力量按时完成国家的各项收入任务和国库券的认购任务。
6．管好用活乡镇自筹资金和专项统筹资金，坚持年初有预算、用款有计划、审批有专人、年终有结算，做到收支平稳，不打赤字预算。
7．领导管好用好支农周转金，大力支持乡镇企业和农村商品经济的发展。8．主管所内人员的政治思想工作，处处以身作则，关心群众生活，自觉抵制不正之风。
9．熟悉掌握财经政策和业务知识，组织全所同志搞好业务学习，提高业务素质。
10．完成上级财政部门和乡镇政府交办的各项任务。
副所长岗位责任制
1．贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守财经纪律，协会助所长管好所内工作。
2．认真负责做好自己分管的各项工作，主动出色地完成本职工作任务，按时完成税收收缴任务。
3．熟悉掌握财政政策和业务知识，组织和搞好所内同志的业务学习，指导提高所内同志业务水平。
4．参加组织全所干部制定年度工作计划逐项落实到人，按月检查各人的工作完成情况，组织好所内干部的半年初评和年终总结。
5．管好行政事业单位各项财政资金，组织做好各项分管的业务工作，并搞好各项资金的回收工作。
6．搞好企业联系点，深入企业，为企业办实事。7．协助税收部门搞好工商税的征收。
总预算会计岗位职责
1．根据上级要求负责按时编制好乡镇财政收支预算，搞好财政改革。2．经办本级财政预算内、预算外资金的收缴、拨付、结算、报解工作。对应收缴的国家收入及时收缴足额报解，对各项经费支出，应严格按计划拨款，并及时审核费用开支，杜绝不合理支出。
3．按照总预算会计制度的规定，认真做好记帐、算帐、报帐检查和分析等项工作，设置乡镇预算会计帐簿，对乡镇财政范围内的一切收支及时登记入帐，按月编送报表，按季分析收支预算执行情况，随时向领导提供数据情况。
4．协调好与各单位的关系，搞好县财政局、银行及乡各部门等单位款项的核对工作。
5．定期对乡镇企事业单位进行财务会计报表审核检查，发现问题及时纠正或向上级反映。年终负责审核单位财务年报、汇编好年度财政总决算。
6．管好乡镇人员的工资关系，并搞好收据、票证的管理。
7．认真贯彻执行国家的方针、政策、法律、制度，维护国家利益，对经济活动进行严格的核算和监督。
单位行财会计岗位职责
1．管好本单位的财产、物资、资金。并定期对本单位财产、物资、资金进行清查盘底。
2．按县财政局的规定设置总帐和各类明细帐，搞好记帐、报帐、算帐、结帐等会计业务工作。
3．定期反映本单位收支情况，按规定的格式、内容和期限，组织会计报表，做到报送及时，准确无误。
4．配合镇政府、人大和纪检对本乡镇文教、卫生等行政事业单位和各村的财务经常进行检查、指导、帮助、健全财务管理制度。
5．制订节约措施，按照节约的原则，及时、合理供应资金和使用资金，提高资金的使用效果，保证增收节支，并定期向乡党政领导汇报收支情况。
出纳员岗位职责
1．负责做好现金出纳管理工作。配合做好各项预算内、外款项收缴工作，按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收支和银行存款业务，按月向会计投帐。
2．及时处理帐务，逐笔记好现金和银行存款日记帐并结出余额。现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对无误。
3．按乡镇财政会计制度和国家现金管理制度的规定，严格审核原始凭证，掌握经费开支标准，对无稽核人员审查签章的凭证、违反财经纪律的凭证应拒绝付款，并及时向领导或上级反映。
4．库存现金不超过规定限额，不许徇私情挪借公款，不准白条抵库，公私款项要严格分开。
5．保管好现金、有关印章、有价票券和空白支票、空白收据等等。严格按规定用途使用、领发。对有价证券（如国库券）要设置专门帐册进行登记并专门保管，防止丢失。
农税员岗位职责
1．掌握所辖地区的税源、纳税习惯、税务管理、群众基础等基本情况，按照规定编制好各项税务征管计划，全面组织各项税收及时足额入库。
2．搞好册籍管理，按照规定的手续，做好各税征收入库工作，按期或提前完成征收任务。
3．做好契税工作，摸清买卖、典当、赠与、交换房屋等税源情况，做到应征必征，入库及时。
4．做好耕地占用税收管理工作。联系有关部门，深入实际，核实占用面积，严格贯彻政策，坚持计税标准，做到依法计征，入库及时。
5．管好契税、耕地占用税、罚没收入的票证和文件，年终分类清理归档；登记好契税、耕地占用税、罚没收入各种报表。
农财员岗位职责
1．对国家设在乡镇的和集体举办的农林水利等事业单位，实行严格的计划管理，加强调查研究，帮助开展综合经营，逐步向企业化过渡。
2．对国家拨付和本乡镇安排的各项专项资金，加强监督，事前参与决策论证、事中进行检查管理、事后总结收集效益。
3．认真贯彻执行支农资金管理办法，制订本乡镇支农资金管理制度。4．制定乡镇支农周转金管理制度。做好支农周转金的项目选择、发放和回收工作。严格履行经济合同手续，如实向上级报告资金使用效益情况。
5．熟练掌握农业财务方面的有关方针政策和会计核算知识，经常深入企事业单位了解情况，学习有关农业专业知识，帮助搞好财务会计核算。
企财管理员职责
1．熟练掌握企业财务知识和国家财经政策，经常深入企业了解情况，帮助企业抓好财务会计核算。
2．经常深入企业，召开企业座谈会，了解企业经营情况，资金运用情况。3．加强调查研究，帮助企业财务部门提高业务水平，帮助企业最大地发挥资金的效益。
4．协助企业与各部门的关系，为企业创收排忧解难。5．参加企业的重大经济决策，健全企业各项规章制度。
6．收集企业月报及年终报表，综合汇总产值、利税等各项指标，定期向乡镇主管领导、上级财政部门提供经济参数。
7．深入市场调查，为企业提供市场信息。
国有资产管理员岗位职责
1．认真学习和贯彻国家的国有资产有关政策，并最大地发挥国有资产功能。
2．建立好国有资产帐，按财产项目填写好国有资产卡，分季对国有资产进行核对。
3．经县国有资产管理局同意，方能进行国有资产的转让与出售。4．监督机关工作人员保护好国有资产，对使用国有资产的责任人，损坏或丢失国有资产，必须要求责任人照价赔偿。
5．详细登记好国有资产的增、减情况，并说明原因。6．收好国有资产占用费并及时上交县国有资产管理局。
档案人员岗位职责
一、档案提供利用，须严格遵守保密制度，查阅时不能随便离开查阅室，外单位来查阅未开放档案的，除须持有单位介绍信外，还须经有关领导批准，方可查阅。
二、查阅档案时不准吸烟、喝茶，不得私自扩大利用范围，未经批准，不得抄录复制档案，不准涂改画圈折叠、撕毁和拆散档案资料。
三、非档案工作人员未经许可，不能进入库房查找档案材料。
四、档案人员根据开发利用档案资源的需要，编制适用的检索工具和参与资料，为档案利用创造条件，简化手续，主动搞好服务。
五、做好档案利用登记和效果记录，搞好信息反馈，总结经验，促进档案管理工作的开展。
银行存款和现金管理制度
1．单位收支和各种款项，必须按照国务院颁发和《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金，不得坐支现金与白条抵库。
2．出纳人员对每笔现金的收支，都必须依据合法的、审核无误的原始凭证和记帐凭证办理，并逐笔进行登记帐簿，每天对现金进行盘底。
3．单位在银行开立帐户，必须遵守中国人民银行《银行帐户管理办法》的各项规定。
4．在银行开立帐户只供本单位业务经营范围内的资金收付，不准出租、出借或转让给其他单位或个人使用。
5．各种收付款凭证，必须如实填明款项来源或用途，不得巧立名目弄虚作假套取现金。
6．单位银行帐户必须有足够的资金保证支付，不准签发空头的支付凭证，不准签发远期的支付凭证。
7．及时、正确地记载和银行的往来帐务，认真及时地与银行对帐单进行核对，发现不符，及时与银行联系，尽快查清。
档案管理制度
一、凡是需本单位归档范围的各种文件材料，必须按规定向档案部门移交，实行集中统一保管。
二、针对文书、科技、财会档案及其他专门档案的各自特点以及载体的差异，采用不同的保管形式和方法。
三、档案库房管理要按国家有关规定，做好防火、防盗、防光、防霉、防尘、防虫、防鼠、防高温高湿、防有害气体等工作，确保档案安全。
四、保持库房整洁，定期对档案资料进行检查、清理、核对工作，如发现问题，要立即向领导报告，对破损及褪变档案及时抢救。
五、档案及有关资料的接收、移交、销毁，要严格履行交接手续及审批制度。
档案利用制度
一、严格遵守并执行《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》，认真贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策
二、坚持四项基本原则，热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力提高自身政治、文化、业务素质。
三、对本单位各部门文件材料的立卷归档工作进行指导和监督。
四、负责收集管理本单位全部档案，对其进行整理、保管、鉴定、统计，并积极开发档案住处资源，为本单位各项工作服务。
五、负责对本系统所属单位的档案工作进行指导、监督、检查。
六、忠于职守，确保档案载体和档案机密的完整与安全。
保密制度
一、严格遵守《保密法》、《档案法》；
二、不因工作以外的原因打听国家机密或案件情况；
三、不在公共场所和家属、子女、亲友面谈及国家机密；
四、不在私人交往中泄漏国家秘密和案件情况；
五、不私自抄录、复印秘密文件资料；
六、不携带秘密文电和案卷到宿舍和公共场所；
七、不用普遍话和无线电话传递国家秘密事项；
八、不用明确电报和不加密传真机传输秘密文件；
九、不在个人著作和文章中引用国家秘密；
十、发现失泄密问题要及时向领导汇报，并采取补救措施，防止扩散。
立卷归
档制度
一、按国家档案局有关规定，结合本单位档案工作实际，分别划出各种门类档案材料归档与不归档范围。
二、坚持文书处理部门和业务部门立卷归档制度，凡属文书、科技、会计等门类档案归档范围内的文字材料、图表、声像、照片等，均由承办部门负责收集，并按有关要求立卷、归档。
三、各种文件材料，立卷归档时间除有特殊规定者外，一般都翌年四月以前立卷归档完毕。
四、确保档案齐全，完整，保持立卷归档文件材料之间的有机联系。
五、保证立卷归档质量，组卷合理，装订规范，编号准确，字迹整洁美观，各类档案整理均应符合国家档案行政管理部门或有关专业主管部门的业务规范要求。
票证管
理制
度
一、设立专管人员，严格管理各类票证及各种收据；
二、建立票证登记簿及数据登记簿；
三、票证收据的领付应在登记簿上注明日期，本数或份数，领票人和发票人均应在收据簿上签章；
四、票证登记簿上的字样必须清楚，严禁潦草和随意改动，出现错误时双方应在字样后的备注（或核对）栏内签章；
五、经常核对和盘底各类票证，谨防丢失；
六、加强票证的保安工作，做到防盗、防火、防潮；
乡财政人
员职业
道1．热爱本职
2．精通业务
3．想方设法
4．坚持原则
5．廉洁奉公
6．团结协作
7．关心群众
8．广泛生财
9．精打细算
10．据实提供
德
规范
扎根基层
独立工作
培植财源
依法办事
不谋私利
乐于奉献
平等待人
加强聚财
合理理财
及时反映
镇机关工作人员考勤制度
为了使我镇各项工作正规化、制度化，特制订如下考勤制度：
1．出勤天数：全所工作人员按全年总天数，除法令规定例假、节日假、轮休假和镇党委安排半边户农忙假外，其余天数都为出勤天数。
2．因有特殊情况需请假者，全年累计不超过20天，凡请事假的每次不超过2天（特殊情况除外），要请事假，必须凭请假条经所长同意后才能离开工作岗位。
3．周末例假不必请假，但必须在星期五下午六时后方能离开工作岗位。下周星期一按时赶到岗位上班。上班时间是：春秋季上午8∶30上班，中午12点钟，下午2∶30上班，下午5∶30下班。夏季上午8点钟上班，中午12点钟下班，下午3点钟上班，下午6点钟下班。冬季上午9点钟上班，中午12点钟下班，下午2点钟上班、下午5∶30点钟下班。否则视为迟到，迟到一次，罚款20元，缺席一天扣款50元。
4．全年累计旷工5天，事假超过20天，病假超过60天以上，年终不评先、评优。
5．节假日加班，经集体研究或主要领导指定需要加班的，视为加班日，每天加班工资定10元。由办公室造表再由书记签字，乡长审核发放。
6．有下列情况，作旷工论处，每天扣款50元。不请假擅自离开工作岗位的；应到村工作经调查核实而未到村里去的；请假超假的。
7．财政所开会、学习按先天5点钟以前通知规定的时间，凡迟到早退15分钟扣款10元，迟到或早退一小时以上扣款20元，一次不参加会议或学习（除上级开会或因公出差和已请假的外）扣款50元。会议考勤罚款由主持会议的同志负责登
记从财政人员岗位津贴中扣除。
8．白天在机关和下村工作下午六时前不准打扑克、字牌、麻将等。晚上搞娱乐活动不超过12点钟。严禁赌博，发现赌博，按治安管理处罚条例有关规定每人每次罚款100元，召集人和提供场所者各罚款200元，举报人按罚款总额奖励50%，造成不良影响的责成写出局面检讨，并扣除年终奖。
9．以上制度由财政所管内务的副所长负责考勤，并将考勤情况汇总。
机关工作制度
为了使我乡工作高效运转，保证圆满完成各项任务，特制订此制度。1．凡是机关干部职工都要坚持天天上班，除国家规定的节假日外，每月上班时间不能少于22天。
2．上班要树立干部的文明形象，不准在办公期间讲怪话、痞话和发牢骚，要使用机关文明用语。
3．在机关严禁不正当的娱乐活动，上班期间不准玩扑克、打字牌等活动，严禁赌博，如有赌博现象，发现一次除责成作出深刻检讨外，每人每次罚款100元，提供娱乐场所加倍处罚。
4．遵守作息时间，上班不准迟到、早退和干私事，保持严肃认真的态度。5．对工作要认真负责。按分工分线及主管工作的职责及时安排好日常工作，按上级要求搞好自己本职工作。
6．热忱接待群众，不准有衙门作风存在，提高办事效率，做到群众满意，领导满意。
7．工作作风要深入，干部要经常深入基层调查研究，遇事写好调查报告。以上条款希共同遵守执行。
镇财务管理制度
为了加强财务管理，紧缩财务开支，确保镇财政收支平衡，略有节余，努力完成消赤减债目标。坚持实行“政府当家，财政统管，民主理财”的原则。根据上级财政部门的有关规定，结合我镇的实际情况，经镇党政联席会议研究决定，特制订如下制度：
一、预算内财务管理制度
（一）凡镇干部与办公室所需办公用品，先由分管内务同志与镇财政所测算，然后由镇财政所派人与办公室同志一道购买，按照有关规定由镇办公室统一造册发放。具体规定：办公纸、小笔记本，正科级干部分别为6刀、4个，副科级干部分别为4刀、2个，其他同志分别为2刀、2个，墨水每人2瓶。拒报任何单位，个人办公用品发票。各部门参照此标准执行。
（二）夜班电池费实行包干，年底每人一次发放30元，夜班加班补助年底人平发放60元。
（三）电费办公室的同志与供电所的同志抄好电表度数，并签具证明，由镇长审批，然后由财政所统一支付。各部门都要装电表，由供电所的同志抄表收费，收据由财政所提供。未装表的部门按200元/年标准收取电费。严禁使用大功率的电器设备（如电炉、电炊壶、电热器、电饭煲等），并要求管内务的领导不定期会同财政所，办公室同志进行检查。发现违者每次罚款伍拾元，从工资中扣除。
（四）差旅费：①下村补助每月人平75元，②外出差旅费根据干部工作性质，分档分月发放。具体标准如下：正科级每月人平60元，副科级、秘书、财政所正、副所长每月每人平50元，其他行政在编人员，每月人平40元。其他同志每月人平
30元，前两项在每月工资中统一发放，③交通费补助，行政在编同志及财政所正副所长每月人平80元。其他同志每月人平60元，年底统一发放，再不报任何形式的差旅费。
（五）在财政发工资人员的烤火费由镇党政办统一购藕煤按规定造册发放。各部门自行负责。
二、预算外部分财务管理制度
1．①镇政府召开各种会议，事先须经镇乡党政主要领导批准，然后由会议主持人到党政办按照会议人数，每人每餐2元票到食堂就餐。大型会议，按乡党政集体研究开支标准办理。②伙食开支不得突破规定标准，突破部分由办公室主管同志与炊事员自负。与会人员一律在食堂就餐，在其他任何地方就餐一律自负。③食堂的便饭客餐，实行凭票就餐。由就餐者到办公室处领取客餐费。每月底客餐票汇总结帐一次。为按规定执行者，由经办人负责经费。④食堂购物由专人负责，专人验收，专人管钱。
2．部门召开的会议，要由主管部门领导报书记，镇长审批，其经费一律自负，如在食堂就餐，要先天交款到镇财政所，办公室凭财政所交款收据予以安排，食堂人员擅自开餐的，由食堂人员自负。
（一）招待费开支制度：
1、严格控制烟酒开支，来客一般三菜一汤，不发整包烟，原则上三人以内不得超过20元，四人25元，每增加一人经费增加5元，以此类推。早餐一般吃面食、粉，每人每餐不超过2元，来客用餐须事先通知办公室，由办公室按上述标准开出派餐单，安排食堂办理，不得超标用餐，特殊情况，由党政负责人审批后方可适当增加标准。部门来客由主管部门领导陪同。
2、严格控制在外就餐及支付其他招待费，特殊情况，确需开支由镇长审批后，由镇财政所主管内务同志汇总，食堂开具收据到镇财政所拨款。
（二）到商店购物，必须开出购物单，到打字店打字、印刷材料，须开出打印通知单，到饮食店就餐须开出派餐单。镇长凭有关单据签发票。
（三）添置固定资产，由镇党政研究决定方能添置，低值易耗品，事先须经镇长同意后方可购买，否则拒报开支发票。一切公共财产由财政所会同党政办逐房逐户登记造册，统一安排使用，不准任意调整，不准损坏，每季度由财政所与责任人核对一次，丢失或损坏由责任人照价赔偿。
（四）镇机关小车开支严格按镇《小车使用、维修保养、安全管理制度》执行。
（五）电话费的开支。包干使用：正科级40元/月，副科级30元/月；其他同志20元/月，与每月的工资一起发放。办公室电话在办公室大厅设一个分机只接不打，办公室内厅安装一台电话，由办公室负责管理。
（六）所有的学习深造，包括中专、大专、本科的学费、书籍费、食宿费、交通费等一切费用，以及招工、转干、晋升、晋职（级）所需一切费用，一律自负。除县委、县政府统一安排的外出参观、学习所需费用按上级规定解决外，其他单位私自组织外出参观、学习费用一律自负。
（七）镇机关干部职工的父、母去世，乡财政可开支四百元，一个花圈、一床被，镇机关干部职工的奶奶、爷爷、岳父、岳母去世，可在二百元以内开支（含花圈、炮竹、踏花被），村干部的父母亲去世，可在二百元之内开支。所有的红喜事，镇财政一律不开支，镇干部因公住院财政可开支四百元以内去看望。
三、其他财务管理制度
（一）实行票据，资金归口管理，积极组织财政收入，各部门所用收据或票据，必须在财政所领取，不得使用其他收据或票据，各部门收取的款项要及时入库，不得坐支、载留、挪用。
（二）各部门的财务统一由各部门管理，由主管领导签字报销，重大开支，包
括固定资产添置和家俱添置。由主管领导作好规划交镇长审批，方能列支。各部门的开支年终由人大牵头组织纪检、监察、审计、财政所等单位有关同志审计。
（三）严格控制财政支出，做到民主理财，大的开支需要党政集体研究决定，镇财政所一般不办理借款手续。镇干遇特殊情况借款在500元镇内的由镇长审批借给，500元以上由党政领导同意后，再由镇长审批借给，但借款期限不得超过半年。其他镇属单位和所属人员不得向财政所借款，往来单位借款经党政集体研究同意后，镇长才能签字办理。
（四）管钱的领导不能在部门中享受其他开支、补贴、资金和公款公物（上级规定的岗位津贴可以照发，但一律在部门中列支，按文件执行，但每月最高不得超过80元，镇财政不予负担）。服装在部门列支，但必须是二年发放一次。且必须按文件规定，不得超标发放。
（五）实行财务公开，财政所每委度把镇财政收支执行情况向党政领导集体汇报一次。每年4月份左右由人大牵头组织，纪检监察审查一次。
