图书管理借阅制度123由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业图书借阅管理制度”。
公司图书管理借阅制度
一、目的为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，体现公司价值观和企业文化，特设立图书储藏室。为合理管理图书借阅工作，提高图书利用率，特制定此管理规定。
二、范围：行业相关、专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、期刊、光盘等各类资料。
三、权责
人事部：负责公司图书的日常管理与维护。
四、内容
1、图书采购
1.1 董事长直接安排采购。
1.2 各部门根据工作需求，提出请示，由部门负责人上报给人事部，人事部主管审查通过后，交由董事长批准后方可进行采购。
2、图书入库
2.1图书购回后由管理员进行编号、造册、入库，编号规则按照入库日期顺序进行。
2.2新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额以及其它有关资料详细登记于《图书登记册》。
2.3每批图书登记入库后及时完成有关存书量、累积的统计。
2.4以《图书登记册》形式建立最新图书目录，以备查阅。
2.5管理员应及时发布新书目录，便于员工借阅。
3、图书借阅
3.1借阅范围：本公司员工、与公司业务相关的顾问、合作伙伴等。
3.2借阅时间：每周三、四，下午13:00-15:00。
3.3借阅流程：借书应先查阅图书是否在库，借阅时在管理员处填写好《借阅登记本》然后向管理员取书，管理员在《图书登记册》上实时登记借阅记录。
3.4借阅册数和期限：每人每次借阅图书不可超过两册，借阅期限一周。
3.5借阅转借：图书借阅过程中，借阅人不得私自将图书转借他人，如需转借，必须跟管理员办理转借登记。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全部责任。
4、图书归还
4.1到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，续借期为一周，以续借一次为限。
4.2归还流程：借书人归还图书时，在《借阅登记本》上签字归还，管理员在《图书登记册》上实时登记归还记录。
4.3遇调（离）职应将借用图书全部归还，由图书室管理人员确认后方可办理相关调（离）职手续；未归还图书即离职的员工，从工资中扣除图书金额。
4.4 员工所借图书，如遇盘点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
5、图书保养
5.1保持书报的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊。
5.2按规定做到八防，即防尘、防潮、放光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。
5.3管理员每月对图书借阅、库存情况作一次统计，并修缮图书。
6、图书清点、剔旧和处理方法
6.1剔旧工作必须有计划、有组织地进行。
6.2剔旧工作必须专人负责，准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的意见，再报相关领导批准后方可执行。
6.3剔旧的具体范围：
（1)内容陈旧过时的书刊。
（2)长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低的书刊。
（3)复本过多造成积压的书刊。
（4)内容重复的图书资料。
（5)凡有关部门明文规定或通知，内容出现差异错误的书刊。
（6)经过长期借阅周转，残破不全无法修复的书刊。
6.4凡被剔旧的藏书资料，都应在《图书登记表》上予以注销，并及时造好清册，一式两份，一份图书馆留底，一份财务部备案。
6.5对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。
6.6剔除工作每两年可进行一次，并做好总结工作。
7、报损制度
7.1由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，请示有关领导，申请报损。
7.2要按规定填写图书、资料减损凭单，并及时进行账目核算。
8、罚则
8.1员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇盘点期而仍不还者，暂停其借阅资格一个月（从本书还清日开始计算）。
8.2如图书被撕页、裁剪、遗失以原书标价赔偿；如图书被批改、圈点、画线、折角、涂写等，每项罚款10元。
8.3员工借出图书若遗失或严重损毁时，借阅者应依照下列方式于一周内办妥赔偿手续：
（1）借阅者自行购买原版书籍或其更新版，不得以翻版数据或影印版抵偿。
（2）若损毁套书而无法单本购买，则需购买整套书籍赔偿。
（3）损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
8.4因管理不善造成的损失，由管理员负责，视情节轻重最高按原书标价赔偿。
五、附则
1、本办法未尽事宜随时呈请总裁裁决。
2、本制度自公布之日起执行，原公司制订的有关制度与本制度不一致的以本制度为准。
人事部
二〇一四年一月二十三日
