会东县社会治安综合治理各项职责制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“综合办管理制度及职责”。
会东县社会治安综合治理各项职责制度
会东县综治委职责
（一）根椐全县社会治安状况，研究提出社会治安综合治理的方针、政策和重大措施，供县委、县政府决策。
（二）对一个时期全县社会治安综合治理工作作出统一部署，并督促实施。
（三）指导、协助、推动各区镇乡、各部门落实社会治安综合治理的各项重大措施。
（四）总结推广经验、表彰先进，组织有关部门加强社会治安综合治理的理论研究，探索和逐步完善维护社会治安的新路子。
（五）办理县委、县政府和州社会治安综合治理委员会交办的其它事项。
（六）及时表彰见义勇为的先进事迹。会东县综治办职责
（一）认真落实贯彻社会治安综合治理的法律、法规和方针政策，研究全县社会治安突出问题。
（二）总结推广全县社会治安综合治理工作的先进经验，树立典型，建立严格的检查、评比和奖惩制度。
（三）妥善处置在我县范围内发生的有较大影响的事件，把工作基本点落实在齐抓共管上。
（四）定期分析全县治安形势，提高预防、发现、控制、打击犯罪的能力，着力解决影响社会稳定的重大问题。
（五）负责组织、实施大型社会治安综合治理活动，落实上级综合治理工作的重大部署。
（六）建立完善全县各级社会治安综合治理工作机构，规范工作程序，组织检查各区镇乡社会治安综合治理措施落实情况。
（七）督促全县社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制的执行情况。
会东县综治委委员职责
（一）在研究社会治安综合治理工作时充分发表意见，并对综治委的决议、决定和工作部署负责组织贯彻实施。
（二）结合业务工作，搞好本单位综合治理工作。管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。负责定期或不定期地报告本系统、本单位社会治安综合治理工作的开展情况。
（三）以社会治安综合治理委员会委员的身份进行调查研究和督促检查工作。受主任、副主任委托调查处理有关问题，并负责报告工作。
（四）根椐我县社会治安综合治理工作的发展状况，向综治委提出工作建议。
工作制度
（一）按照中央“决定”和省“条例”精神，委员会应定期或不定期地深入联系点，调查研究。听取工作汇报，进行检查督促，总结经验，指导工作，推动面上工作。
（二）根据综合治理工作需要，统一组织有关委员深入基层，深入实际，调查研究，检查督促。
（三）各委员结合自己分管部门的业务工作，在本系统、本单位进行综合治理检查指导和调查研究。
（四）根椐工作需要，提请县人大常委会和县政协领导机关，组织人民代表和政协委员到重点地区和单位，对综合治理工作进行调查研究和监督检查。
（五）县综治委、县纪委、县委组织部、县人事劳动和社会保障局、县监察局建立实行社会治安综合治理领导责任制考核的工作联系制度，全年研究工作和通报情况不得少于2次。
矛盾纠纷排查调处制度
一、坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的方针和“加强领导，关心群众，化解矛盾，强化专政，畅通信息，控制舆论，严格纪律”的工作原则。
二、定期召开矛盾纠纷排查调处工作协调会。县综治委和县委政法委每月召开一次协调会，区镇乡每半月召开一次协调会。
三、实行党政领导接待日制度。各级各部门主要领导要参与接待群众来访，为群众排忧解难，尽心尽力为群众办事。
四、定期召开群众代表座谈会。广泛征求人大代表、政协委员和群众代表等各方面的意见和建议，妥善处理群众关心的热点和难点问题，及时消除各类矛盾和纠纷。
五、坚持重大信息报告制度。各级各部门要及时收集、处理和报告各类重大矛盾纠纷排查调处信息。
六、县区综治委要对排查出来的重大矛盾纠纷实行挂牌督办，限期解决。
七、建立回访制度。对重大矛盾纠纷调处实行事后跟踪回访、调查，防止矛盾反复，消除不稳定因素。
整体联动治安防范领导小组职责
1、加强领导、健全机构、提供组织保障。
2、深入基层，调查研究，分析新情况、解决新问题、总结新经验。
3、强化措施，落实责任，拟定部署严格、明晰，便于量化考核的工作目标、任务。
4、结合实际，构建网络严密，反应灵敏，处置快捷，控制有力的整体联动机制。
5、检查、知道整体联动各项工作的开展执行情况和“创安”、“创模”活动。
6、加强宣传、广泛发动、充分发挥专门机关和群防组织作用，扩大基层的参与面。
整体联动制度
1、执行县“整体联动防范工程”领导小组的决议、决定，服从领导，听从指挥。
2、执行县“整体联动防范工程”领导小组的联动命令，整体联动领导小组接到联动指令后，必须立即组织下辖联动队伍、联防组织和治保人员到位司职，开展防范、追逃、堵卡、拦截、扭送犯罪人员等综治联防工作。
3、实行110和基层派出所报警承诺制；有警必接，有难必帮，有险必救，有求必应，发生警情，先就地出警，执行任务的派出所必须第一时间赶到出事地点。
4、乡综治领导机构，每年至少组织开展一次综治培训和队伍演练，保证队伍拉得出来、能胜任、应急处置快捷有素。
5、认真查究和消除“文件队伍、综治摆设”现象，严厉查处只挂名，不履职行为。
6、机构人员发生变动要及时调整充实，并以文件固定下来，上报县综治委办公室；组建的联动队伍有名册、有通讯录，便于通信联络。
