某镇年机关作风建设管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xx镇机关管理制度”。
XX镇2014年机关作风建设管理制度
为进一步改进机关工作作风，提高工作效率，保证机关各项工作正常有序运转，确保各项工作任务顺利完成，经镇党委、政府研究，特制定以下制度，望机关所有工作人员认真遵照执行。
机关工作人员守则
一、坚持党性原则，在思想上、行动上与党中央保持一致，不折不扣地执行镇党委、政府的决议，坚决完成党委、政府交办的各项任务。自觉维护党的形象和政府威信，做到“四个互相，四个不准”，即：互相理解、互相尊重、互相支持、互相协调；不准欺上瞒下，不准弄虚作假、不准背后乱议论、不准私下拆台。
二、努力学习，刻苦钻研，开拓创新，锐意进取，深入实际，扎实工作，汇报工作实事求是，答复问题准确慎重。
三、做到清正廉洁：严禁以权谋私，严禁“索、拿、卡、要”，严禁侵占挪用公物；厉行节约。
四、严格执行机关、班组的各项规章制度，认真落实目标责任制，争创一流工作业绩。
五、树立机关工作良好形象，中午一律不饮酒、不允许
出详细的工作总结交办公室。
（三）情况汇报要及时，因汇报不及时或违反汇报制度造成后果的，视情节轻重给予批评乃至组织纪律处分。
二、岗位目标责任制
（一）各村各单位各部门要将日常工作任务、工作目标合理地逐项分解细化到具体工作人员，研究制定具体岗位职责和目标，未分解未制定的，由负责人承担工作任务和责任。
（二）阶段性、临时性工作任务不能归口归岗位或任务较重的，应召开会议研究决定。工作分工、岗位职责要向党政办报备。
三、领导责任制
（一）层级负责机制。一般工作人员必须向负责人负责报告工作，负责人必须向分管领导负责报告工作，分管领导必须向党委、政府负责报告工作。有关人员必须对职责范围内的工作基本情况了如指掌。
（二）“谁主管谁负责谁落实”机制。
工作任务一律向负责人下达，由负责人交付相关责任人落实。中心工作和重点工作各相关负责人在前期要及时组织人员深入研究、学习调研，后提出解决方案报主要领导人审阅，将成熟方案经会议讨论通过；下达任务时，要明确工作内容、工作要求、工作时限；任务下达后，要及时分解下达给有关责任人，并负责督促、落实、反馈、修正。
四、工作任务日清制度
（五）认真做好计划生育、殡改工作；搞好新农村创建与保持工作；组织开展丰富多彩的文化活动。
（六）承办镇党委、政府交派的其它工作。
学 习 制 度
为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习的自觉性和主动性，制定机关干部学习制度。
一、每月15日全体党员学习，每月最后一周周五全体机关干部学习。
二、每次学习完成后，撰写一篇学习笔记；每周至少看完一本书，完成一篇读后感。
三、每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学习期间要保持会场纪律，不得交头接耳，不许看报纸、杂志等
四、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。
五、特殊情况无法参加学习的，本人向副书记请假，获得批准后，事后要自觉整理好学习笔记。
六、凡是无故不参加学习或无故中途退场者，依照党委、政府考核办法按旷工处理。
七、集中学习实行点名制度，每次点名名单由党委副书记审核签字，以备年底考核。
镇机关组织开展的各种集体活动（包括各项临时性、突发性工作、劳动、文体活动等）实行点名考勤制。
（一）被抽调人员应按办公室通知要求准时参加活动。
（二）被抽调人员确有特殊情况不能参加活动的，应事先向活动组织者（负责人）请假，经批准后告知办公室，否则以迟到或缺席论处。
（三）被抽调人员参加活动迟到或早退一次罚20元，缺席一次罚50元，处罚在当月工资补贴中扣除并交镇财务。
请 假 制 度
一、机关工作人员因病、因事不能到单位上班的应履行请假手续。
二、科级干部请假1天以内应口头向镇党委书记报告，经同意后告知办公室；请假2天以上（包括2天），需提交书面请假报告，经批准后告知办公室；科级干部上班期间离开本镇及休息时间离开本市外出活动，必须向主要领导报告。
三、一般干部请假1天由站办所负责人批准，请假2—3天由分管领导批准，请假3天以上应向镇提交书面报告，经镇主要领导批准。
四、请婚假、产假等按国家规定标准执行，不能超过时间。
（五）值班任务：①通讯畅通，办公室电话有人接，信息有人传递；②接待来客、来信来访；③处理日常工作、事务；④不定时巡查机关大院内各重要地点，确保机关安全；⑤遇到重大事情及时向主要领导汇报；⑥按要求向上级部门汇报值班情况；⑦做好值班记录（值班人员亲自签上姓名，不得代签）；⑧上级要求和镇领导交办的其他工作。
（六）日常值班出现迟到或早退按旷工论处，每人罚50元，不服从安排缺席的每人罚100元，特殊时期出现迟到、早退或缺席的，按日常处罚的3-10倍执行，并追究有关人员相关责任，处罚在当月工资补贴中扣除并交镇财务。
（七）值班人员原则上不能请假、换班。如遇特殊情况可在带班领导允许的情况下，与机关其他人员换班或请同事代班，但不能请机关以外的人员代班。
二、机关节日长假值班制度
（一）值班时间及人员安排：见《XX镇节假日值班安排表》，值班人员必须通宵值班。
（二）值班地点：党政办公室。
（三）镇政府机关节假日值班，按国家有关规定发放值班补贴。
三、紧急情况值班
机关接到上级安排的特殊任务或遇到紧急情况时，将安排紧急情况值班。紧急情况值班将实行一二三级战备值班管理。一级战备即全体机关干部集中机关随时待命；二级战
使用的一般办公用品、低值易耗物品由办公室根据工作需要添购，力求价廉物美、经济实用，严防浪费，并由办公室统一保管；所有购进的物品都必须手续齐全，开具正式发票，有经手人、证明人签字。
七、凡需打（复）印A4以内文件材料一律在政府，如有特殊情况要在外打印需报党政办。各组广告制作费用到组，具体制作前需经党政办审批登记。
七、机关工作人员领取办公用品，要根据实际工作需要，限量领取，节约使用，严防浪费。
八、机关水电使用应严格控制，严防长明灯、长流水现象出现，做到及时关灯、关水。
收发文制度
一、镇外来文归镇党政办使用收文卡收文，做到及时、准确传阅。党政文件先由镇党委书记批阅，再经镇长、人大主席和主管领导签阅，重点工作应报请书记、镇长决定批示。文件根据批示内容交分管领导承办。
二、发文需使用发文纸。镇党委文件及各种材料，书记碰头会和党政联席会通过后由党委书记签发；镇政府文件及各种材料由镇长签发；党委、政府及两办联合发文由党委书记签发；部门文件及材料经主管或分管领导审核并呈交镇长签发；重要的上报材料及各种数据报表均需经镇党委书记或
机关财务报账制度
为进一步规范机关财务管理工作，认真贯彻执行上级部门制定的财务制度，现结合我镇实际情况特制定本制度。
一、财务管理工作制度
（一）按照上级财经制度、法规要求，镇机关各项财务收支活动都应纳入财税所统一管理、统一核算，并接受监督。
（二）镇机关各项开支均应取得真实合法的原始凭证，原始凭证必须由经办人签名，按规定审批程序批准后报销。出差或因公借款须经领导批准，任务完成后及时办理报帐手续。自制原始凭证格式由财税所统一规定。
（三）财务人员要以身作则、奉公守法，认真贯彻上级的各项措施，既要维护国家和集体利益，又要维护职工的切身利益。
（四）财会人员应做好会计档案管理工作，每年要及时将各类会计帐、证、表等资料分类装订，立卷归档。
二、财务开支审批制度
为节约开支，减少浪费，镇机关各项开支必须经镇长和财政所长签字，且说明缘由方可报销。
（一）报批制度
1.镇机关各项开支均应实行严格管理，报镇上主管领导批准，发票由财务人员审核后，经镇财税所长批准，再经镇长审批通过后方可予以报销。金额超过1000元的需报
机关卫生管理制度
为了加强机关环境卫生的管理，创造一个优美、整洁的办公环境，结合机关办公楼实际情况，制定本管理办法。
一、办公楼公共区域卫生要求
1、机关办公楼每天由专人负责清理办公楼走廊、楼梯、天花板、栏杆等公共区域卫生，需在上班时间前做好清扫，做到纸屑入篓、地面清洁，无垃圾、污垢、积水、水果皮、烟蒂等。负责打扫卫生的组每个星期要对办公楼公共区域进行一次大扫除。
2、会议室的卫生应做到不定期打扫，确保常态保洁，随时备用。会议室使用完时，应及时清洗会议用杯、烟灰缸，清理会议桌，清扫地面，确保会议室干净整洁。另，各组召开的会议由组上负责会议安排以及会后卫生打扫工作，其他会议卫生打扫工作由党政办负责。
二、办公室内卫生要求
1、每位机关干部上班前要打扫好自己办公室及办公室外走廊的卫生，并整理文件，保持办公桌整洁，下班后清理当天的垃圾。
2、办公室摆放文件柜、办公桌、饮水设备等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
3、办公桌上摆放的书籍、文件等办公用品应整齐、合5
