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田柳一中教师工作问责制度
为规范学校行政及教职工行为，提高学校行政效能，促进服务质量，特制定本制度。
一、问责制度适用于学校全体教职员工。
二、问责实施部门：校长室、政教处、教导处、总务处和级部组织实施。
三、问责方式：诫勉谈话；责令写出书面检查；责令公开道歉；通报批评；取消当年评优评先或晋职晋级资格；调整工作岗位；扣工作量化成绩和津贴；经济赔偿等。
四、问责内容：
职业行为问责、乱订教辅、乱收费问责、有偿家教问责、考试纪律问责、值班问责、安全事故问责、教育教学目标问责。
五、本制度经学校教职工代表大会通过后实施。
六、本制度解释权属于田柳一中校务委员会。
