“十二五”教师继续教育考核制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师继续教育考评办法”。
马官镇中心学校（校本部）“十二五”教师继续教育年度目标
考 核 制 度
马官镇中心校教师继续教育 工程领导小组 2011年11月 马官镇中心学校（校本部）“十二五”教师继续教育年度目标
考 核 制 度
根据《贵州省中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2015）中小学教师继续教育工程实施意见》及普教科字【2011】206号《关于成立普定县“十二五”中小学教师继续教育工程协调领导小组的通知》和普教科字【2011】207号、208号文件精神相关要求，使我校教师顺利达到 “十二五”继续教育工程的培养目标和任务，顺利完成各科培训内容，使整个工作扎实开展，真正达到提高教师整体素质的目的，特拟定本考核制度。
一、成立考核领导小组 组 长： 谌业峰 副组长： 胡恩海
成 员： 伍 彪 谌业祥 丁承举 姚福敏 姚 娟 谌 华
二、考核内容及办法
《贵州省中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2015）中小学教师继续教育工程实施意见》及普教科字【2011】206号《关于成立普定县“十二五”中小学教师继续教育工程协调领导小组的通知》和普教科字【2011】207号、208号文件精神相关要求，分年度对各科培训情况进行考核，包括培训课时数、自学自练课时数、作业完成及批改情况、继续教育统考成绩、教师整体素质的提高，教师对继续教育工作资料资料的整理情况等。综合各方面的情况对教师个人进行考核，考核结果分优秀、合格、不合格。
三、考核奖惩办法
1、对继续教育工作搞得好的教师，按年度予以表彰奖励。
2、在继续教育工作中，培训“走过场”，马虎了事，甚至弄虚作假的个人，报县教育主管部门，定为年度考核不合格。
3、对不愿参加培训的教师，经说服教育仍拒绝参加或擅自中断学习的，当年年度考核定为不合格。
4、经县级以上组织的继续教育统考成绩不合格或要求完成的作业三次未完成的教师，当年年度考核视为不合格。
马官镇中心校教师继续教育 工程领导小组 2011年11月
