教师考勤制度_教师考勤管理制度

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教师考勤制度

为加强学校管理和教师岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制定本制度。

一、考勤内容

教师上下班、上下课、开会、请假、迟到、早退、无故不到等情况。

二、考核办法

1、值周教师每天对教师的上班情况检查登记，按周小结于下周教师例会公布并上报教导处作好记录。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师绩效考核。

三、考勤规定

（一）作息时间要求：

1、任课教师必须在课前（含早读课）准时到校，不得迟到或早退；值周教师须提前到校，最后离校。

2、教师例会为周二下午最后一节课，各教师要按时参会，临时会议另行通知。

3、任课教师上课时间不得离开教室，不上课教师须在办公室内备课、改作业。

（二）请假

1、请假必须事先向教导主任（半天）或校长（1天以上）批假，说明请假时间及事由，并自行安排好课。若课未安排好，出现空堂或一个人同时上两个班的课，请假无效，仍按旷课处理。

2、无特殊情况，教师间不得私自换课。凡未事先批假的，学校不予认可，出现空堂按双倍扣分。

3、婚、丧、产假等按国家规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。

4、请假期间所耽误的课时必须在假后补上。

5、教师因公出差不计缺勤。

6、学校有重大活动或中心检查工作，无特殊原因，不得请假。

四、量化计分

1、每学期每位教师考勤基础分为30分，根据出勤情况进行增减。

2、每月出满勤者奖2分，学期出满勤者再奖10分。

3、上课离堂一次记-1分。

4、迟到或早退一次记-1分。

5、请假超假1天记-1分。

6、无故旷课、旷会一节记-3分，重大活动或中心领导检查工作无故不到记-5分。

7、上课离堂、迟到、早退、无故不到等造成重大事故的记-10分，造成的事故的一切责任由本人自负。

8、每周考勤量化计分工作由值周教师负责，每周公布一次并上交教导处保存。每月由教导处进行小结，学期末一条龙排队，学期末计入教师绩效考核成绩。