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Xx大（中）队谈心制度
为做好大、中队经常性思想工作，加强部队全面建设，维护部队稳定和完成以防火灭火为中心各项任务，特制定本制度：
一、谈心的原则
（一）坦诚相见，有话讲在当面；
（二）双向沟通，交流思想，加强了解；
（三）说明情况，消除误会，解开疙瘩；
（四）实事求是，交换意见，增进团结；
（五）大、中队干部和思想骨干小组成员每月谈心不少于3次，遇其他情况适时开展谈心活动。
二、谈心的目的沟通感情，增进友谊，加强理解和信任，建立融洽和谐的官兵关系。
二、相互谈心的主要内容
（一）了解和掌握战士平时的表现、思想状况、家庭状况心理包袱。
（二）征求战士对大、队管理和对自己工作的意见、建议，相互沟通思想；
（三）帮助战士就某些问题提高认识，解开思想包袱，或对某些大、中队管理问题作出必要的说明；
（四）对有些不宜拿到民主生活会上解决的问题，要通过个别谈心，交换意见，消除误解，创造有利于解决问题的氛围。
三、相互谈心的适用范围
（一）召开民主生活会前，干部之间进行相互谈心；
（二）干部换届或新组建、新兵下队伍、老兵退伍等人员变动前后，应进行谈心活动；
（三）评优评先、立功授奖、考学培训、选取士官等重要事件前后，应进行谈心活动；
（四）战士因家庭、生活、工作等问题，思想有波动时，应进行谈心活动；
（五）需要通过谈心解决的其它问题和事项。
四、相互谈心应注意的问题
（一）认真分析战士的思想动态，摸清和掌握战士的心理活动，做好充分的谈心心理准备。
（二）谈心时，语言要诚恳、贴切、温和，以心换心取得信任。
（三）谈话时选择好谈话时机、把握谈话的层次深度。
1、提出没有思想准备的尖锐问题不细谈；
2、战士主动找上门来的不急谈；
3、相互语言紧张不续谈。
