学生治保委员会干部考核制度_学生会干部考核制度

学生治保委员会干部考核制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生会干部考核制度”。

学生治保委员会干部考核制度

一、考核目的为了更好地加强对学生治保委员会干部的管理，提高成员的工作积极性，发挥干部们自身的工作效率，同时让干部们意识到值班的重要性。为此，有必要实施有效的制度进行管理。

二、考核对象

学生治保委员会全体成员

三、考核制度实行日期

2012年5月1日

四、考核方式

1、每周五执勤部将对本周委员会开展的工作和活动的缺勤人员进行汇总并对本周缺勤人员进行警告；

2、如有事需要请假的，必须提前向相关负责人请假并在本周五前提交请假条给执勤部莫凡艺（助理请假条由本部门部长审批，部长请假条由主任团审批），没有在规定时间内提交或没有提交相应请假条的人员一律视为无故缺勤人员；

3、对于无故缺勤人员将进行以下处理：执勤部每个月底将对无故缺勤人员进行汇总，本月内无故缺勤次数累积一次的人员，必须提交500字检讨书；本月内无故缺勤次数累积两次的人员，必须提交1000字检讨书；本月内无故缺勤次数累积三次的人员，必须提交1500字检讨书；对于无故缺勤人员，除了写检讨书以外，在期末学生干部

考核中扣除相应的分数。本月内无故缺勤次数累积四次以上的人员，必须提交2000字检讨书且取消本人本学期在委员会的各项评优资格；对本月内无故缺勤次数累积四次以上且对本委员会造成消极影响的人员，将报指导老师和主任团商议是否对其进行罢免。

五、注意事项

学生治保委员会全体成员必须严格执行《学生治保委员会干部考核制度》，严于律己，将委员会的优点传扬下去。

学生治保委员会

二0一二年四月二十七日