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XX中学教职工考勤制度
为进一步转变我校教师师德师风，加强劳动纪律管理，促进教师爱岗敬业，保证学校教育教学工作全面正常运转。根据黔人福[1995]8号、黔人社厅发[2009]2号、威教字[2011]94号等相关文件精神，特制定本校考勤制度，请严格遵照执行。
一、迟到、早退
1、迟到：（1）上课铃响5分钟之内进教室视为迟到，一次扣除20元，扣除考评分1分，超过5分钟，视为旷课，一节扣除100元，扣除考评分4分。
2、早退：（1）提前下课5分钟视为早退，一次扣除20元，扣除考评分1分，提前下课超过5分钟则视为旷课，一节扣100元，扣考评分4分。
3、凡集中学习、升旗、大课间活动、教研活动、集体备课、考试、评卷、开会、大型活动等集体活动，规定的时间后5分钟以内到场者计迟到，一次扣20元，扣除考评分1分，超过5分钟后到场者计旷工，开会算2节课，一次扣200元，扣考评分8分；大课间活动、升旗算1节课，一次扣100元，扣考评分4分；集中学习、教研活动、集体备课、考试、评卷、大型活动等根据安排实际，1天算8节课，一次扣800元，扣考评分32分，半天算4节课，一次扣400元，扣考评分16分。
二、病假
1、病假须有假条，经领导签批后视为有效，如遇急病，须打电话提前告之，在上班第一时间补齐病假手续，否则按旷课处理。病假一节扣20元或经教务处同意自行找教师代课，扣考评分0.05分。
2、特殊病假：（1）、教师确实生病，但又达不到住院条件，请病假一天以内，若有相关证明，履行请假手续，经学校同意，自已找人代课，不扣工资，不扣考评分。（2）、教师确实生病，达到住院条件，请病假住院冶疗者，若有相关证明，履行请假手续，经学校同意，自已找人代课或每节课扣20元，不扣考评分。
3、长期病假按“威宁县教育局关于全县教育系统干部职工严格执行病假期间工资标准的通知（威教字[2011]94号文件）”处理。
三、事假
1、事假一节扣20元，扣考评分0.2分。须有假条，经领导签批后视为有效，如遇急事，须打电话提前告之，在上班第一时间补齐事假手续，否则按旷工予以处理； 确实因有事者，若在完善请假手续后经学校同意自行找老师代课，可不扣工资，只扣除考评分，但应报教务处和值周领导备案，私自调课者例外。
2、特殊事假：若遇学历提升，普通话、教心学培训考试，新教师提档，交相关表册等，可视为特殊事假，教师子女、父母生病急需照顾或教师本人（为子女、父母）办喜事（一学期不得超过三天），可视为特殊事假（学校有大型集体活动，如期中、期末考试等例外），履 1
行请假手续并经学校同意自己找老师代课并报教务处备案的，不扣工资也不扣考评分。
四、公假
经学校派出办学校事情者视为公假，由上级有关部门或学校派出培训、开会者视为公假，须按要求履行请假手续，不扣工资，不扣考评分，公假教师（短时间公假）建议自行调课。
五、婚假
提倡教师尽量放在假期举行婚礼。达到法定年龄，婚假为7天，晚婚的为14天，婚假按自然连续假（含双休日、节假日）计算，不得调换，如在上班时间，超过假期的，超过部分时间未请假按旷课论处。
六、产假、护理假
教职工持有结婚证、准生证，在国家计划生育政策范围内，女教职工产假90天，男教师护理假7天（含自然连续假）。在产假期间办有独生子女证者，女教职工还可再请产假90天。
七、丧假
教师父母去世，可请丧假7天（含自然假，除路途假）；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、子女去世可请丧假3天（含自然假，除路途假）。
八、旷课
1、凡有下列情况之一，视为旷工：（1）、未请假或请假未获准而擅自不上班者；（2）、请假期满，无正当理由未续假或续假未获准而逾期不归者；（3）、不服从组织调动和工作分配，无故拖延不按规定时间到岗者；（4）、以欺骗手段请假者。无故旷课一节扣100元，扣考评分4分。
2、凡是被教务处安排代课者不去上的以旷课处理（按节次累计），迟到、早退的照算。
3、凡在值周、带班、参与学校组织的各类集体活动，擅自缺席，以旷课处理。
（1）、值周：值周者实行坐班制，必须严格按照作息时间到岗离岗，晚到10分钟算迟到一次，10分钟以后到算旷课一节，无课不在岗一节算旷课一节，无故提前离岗10分钟以内算早退一次，超过10分钟算旷课一节。
（2）、凡是被安排带班参与学校安排的各种劳动、活动的，不到位、不按时到位、提前离开的参照迟到、早退、旷课标准处理。
（3）、学校集体活动：凡是学校举行的集体活动（含大型集体活动和升旗、学习等），不参加、不及时参加或提前离开的，也参照迟到、早退、旷课标准处理。
（4）、未经学校教务处同意，私自调课者，按双方旷课处理，每节课扣每人考评分4分，扣工资100元。
（5）、若遇上级领导来我校检查工作时迟到、早退、旷课、私自调课的，加倍惩罚。
4、体育课考勤
（1）、体育课的教学时间不少于25分钟。学生自由活动时间教师也必须全程监管避免意
外事故发生。
（2）、体育课迟到、旷课，早退与其他课程同等对待。
（3）、体育课上教师必须认真组织学生教学、活动，下课时必须集合学生进行课时总结、清点学生人数，无异常情况后方可下课。
（4）、体育课上若因教师无故不到位或未做到全程监管而出现意外的，由该堂课的教师承担全部责任。
5、眼保健操、大课间活动考勤
（1）、眼保健操考勤，学生眼保健操由下午上第一节课的教师负责，眼保健操考勤参照一节文化课执行。
（2）、大课间活动由上午第二节课的教师和各项目负责教师负责，大课间活动考勤参照一节文化课执行。
（3）、眼保健操、大课间活动期间若因负责教师无故不到位、迟到、早退或不认真组织而出现的一切意外事故由相关教师承担全部责任。
6、、营养餐考勤
（1）、每天第四节课的任课老师负责组织学生营养餐的领餐、分餐工作，不得提前离开，否则以旷课1节处理。
（2）、若学生在吃营养餐时因教师不在场、提前离开或未认真监督负责而出现意外情况的，该教师必须承担相应责任。
7、晨读、晚自习考勤：
（1）、晨读和晚自习考勤及责任追究，参照文化课相应标准执行。
（2）、学生晨读由上午第一节课的教师负责。
（3）、晨读以1节课计，晚自习以2节课计。
（4）、查晚自习的教师考勤参照文化课两节计算。
8、图书室、实验室管理人员考勤
（1）、图书室管理人员按学校安排的时间按时开放图书室，并认真组织好师生借阅图书，图书管理人员迟到、早退参照文化课执行，私自不开放图书室一天按旷课三节处理。
（2）、实验室管理人员务必保证实验教师能正常使用实验室或借用实验仪器（实验教师提前一天预约），若因实验管理人员不在岗影响实验课的正常开展，一次按旷课三节处理。
9、保卫人员考勤
保卫人员实行24小时值班制，假期不休，若擅自不到岗，每天扣工资50元。若保卫人员在学校，但不在相应岗位履职者，一次扣工资20元。
（说明：
1、病、事假必须有假条（假条一式3份，交教务处1份，办公室1份，值周领导1份，若经教务处同意，请假教师自行请教师代课者，则注明老师代课情况），领导签字，病假须出示县级以上医院相关证明，并有相关医疗票据。
3、考勤扣款不封顶，当月兑现，由被扣款教师自己交报帐员处。）
九、考勤奖惩办法：
1、放弃婚丧假或不足规定假的，上班期间，学校给予每节课奖励20元。
2、每学期全勤的教师（特殊病事假、法定假、公假除外）可享受相应的全勤奖（在考评总分上加3分）；
3、凡不自觉履行请假手续的，一律按旷工处理，并按教学事故处理办法处理，与学期考核、评聘、晋级等挂钩；凡一学年无故旷课一节者，取消当年评优秀、评模的资格；凡一学年无故旷课两节以上（含两节）者，取消当年晋级晋升的资格；凡一学年无故旷课累计10节及以上者，当年年终考核定性为不合格。
4、凡是旷课、带班不按规定执行或活动中对学生组织不力等造成的一切事故，由该负责人承担全部责任。
5、以上各条款所扣工资从当月工资中扣除，所扣考评分从年终考评总分中扣除。
6、值周调班必须通过校主管领导，否则按旷工处理；
十|、假期临时工作考勤
根据教育工作的实际，若在假期中有上级或学校安排的临时工作（如培训、临时加班等），被安排的教师务必按要求完成相关工作，否则根据工作安排的时间长短，相关教师以旷工论处（该考勤计入下一学期）。
十一、请假程序：
（1）、请假教师到校长办公室领取假条一式三份填写清楚。
（2）、学校领导批假：1天以内由当周值周领导签批；2—3天由校长签批；4—7天由校务会研究决定后校长签批（注：教师若需请假2—7天，校长出差在外，由副校长签批）。
（3）、教育局领导批假：教师需请假7天以上（不含7天）者，由校长签“情况属实”、签名、盖学校公章后教师自行到教育局找相关领导签批。
（4）、请假教师在请假之日前1天将假条分别交教务处、办公室、值周领导处各一份。
（5）、请假教师返校后及时到办公室销假。
十二、本考勤制度由工会主席陈志能负责统一督促落实；由办公室、教务处负责统计；由办公室负责每周一升旗前公示，每月进行汇总并进行再公示；由每周值周行政进行督查；教师所扣款项由报帐员统一收取。
十三、本考勤制度适用于全体在岗的教职工，由学校校务会负责解释，自2013年6月1日起执行。
XX中学
2013年5月20日
