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英代村中心校教师考勤管理制度
为加强学校教学管理，严肃学校工作纪律，强化教师工作责任心，切实转变教师工作作风，端正工作态度，稳定正常的教育教学秩序，进一步提高工作效率和办学效益，本着以人为本、客观、公正、公平的原则，根据西洒镇中心学校教师考勤管理制度，结合我村教育教学工作实际，经研究，特制定本制度，请全体教师共同自觉遵守，请各校严格按制度贯彻执行。
一、考勤范围
1、本制度适用于全村各学校全体教职工；
2、考勤时限：所有正常教学时间（含集体加班时间和因工作需要安排的其它时间）、假期值班工作期间和所有会议活动时间。
二、工作时限
全村教师正常作息时间内，有早自习的教师须在自习课开始前到达学校组织学生上好早自习课，没有早自习的教师必须在第一节课上课前10分钟到校并开展工作，下午第一节课上课前10分钟全体教师到校并开展工作，有办公条件的的学校，无课或其它工作安排的教师必须在学校办公室内办公，下午在4：40以后才能离校（上午、下午上最后一节课的教师要待本班学生全部离校后方可离校。大铁厂小学寄宿制学校作息时间由学校根据本校实际自行研究并报镇中心学校同意后执行），在校期间教师应积极钻研教学业务，积极开展学生辅导，认真批改学生作业，努力提高教育教学质量，不得做与工作无关之事。
三、审批权限
为加强教师考勤管理，加强学校对教师的管理力度，教师考勤审批权限实行分级管理、分级审批，其各级管理权限为：村中心学校校长管理和审批，完小教师考勤由学校负责人、校长管理审批，村中心学校校长由镇中心学校管理、审批； 各级审批时限：教师请假一天以内由各完小校长审批；三天（不含三天）以上十天以下，请假教师逐级呈报，由镇中心学校校长审批；十天以上假期，由教师逐级呈报镇中心学校校长审核后报上级教育主管部门领导审批。
四、请假规定
1、教师在规定作息时间内，不准旷工、迟到或早退，有特殊事需外出办理的，必须办理请假手续，经相关领导审批后方可离岗，未经请假私自离岗的一律按旷工论处。
2、教师请假请假条一律一式三份，自存一份，学校存一份，审批部门留存一份。
3、事假请假规定：每学期教师可享受三天事假，规定的三天事假中不扣款、不扣考核分，但凡有请假即不算全勤，3天享受事假不累计到下学期。
4、起房盖屋，子女结婚，直系亲属的60及以上整十寿辰、子女周岁准假1
天。家庭发生自然灾害的，据实际情况给予适当假期。
5、丧假规定：父母、岳父母、爱人、子女、兄弟、姐妹过世的，待发丧后第三天上班，但总计假期一般情况不超过7天（特殊情况除外）。祖父母、外祖父母、叔伯、舅父、姑父、姨过世，准3天的假（特殊情况除外）。朋友、寨邻、街方过世按事假处理，且不超过两天。
6、婚假规定：职工本人结婚，给予3天婚假（符合晚婚条件者，其晚婚假准5天婚假）。结婚职工双方不在一地工作的，可以酌情给予路程假（7天以内，含双休日）。
7、产假规定：女职工产前、产后、流产的假期，按卫生厅、财政厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫发[1994]486号文件规定执行。即产假为90天，难产者增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；女职工晚育且在产假期间申请领取《独生子妇父母光荣证》的，增加假期15天。对妊娠期女职工自然流产的可在5至7天内酌情给假。产假护理假7天。
8、病假：一般病假和住院病假须出示医疗单据，重大疾病、特殊疾病需连续住院治疗的，需持医院证明及时办理请假手续，病假期间的工资待遇等相关事项，严格按西教发[2003]87号文件办理。
9、护理假：父母、岳父母、爱人、子女生病住院，确需护理且除该教师外无人护理的，学年内准护理假7天（特殊情况除外）；
10、子女考取本、专科学校，第一学期需送子女入学的教师，州内准假1—2天，州外准假3—5天。
11、教师需按课程安排教学，不得随意调课，如要调课，需经学校领导同意。
12、因公派出县外学习人员的学习期，按批文办理。
13、所有请假时间一律包含双休及各种假期。
五、罚则
1、各校要严格教师考勤，各学校要如实上报教师考勤情况，每月最后一周周五以前各村以校为单位向村中心校汇报本村教师当月出勤情况，对不据实上报教师出勤情况的，每瞒报病假一天扣责任人15元，每瞒报事假一天扣责任人30元，每瞒报旷工一天扣责任人60元，扣款实行累计，因瞒报假而造成影响的追究责任人相关责任。
2、教师要遵守学校作息时间，上课铃声响后5分钟内进入教室或到上课现场的记迟到，超过5分钟进入教室或上课现场的记旷工一节课，若因觉得时间已过5分钟到不了教室而故意不进教室或不到上课现场的按旷工2节处理。提前5分钟以内下课或离开上课现场的（特殊情况除外）为早退，提前下课或离开上课现场5分钟以上的（特殊情况除外）记为旷工一节。下课终了时间到，拖堂超过3分钟及以上的，以迟到一节论处。
3、在规定的作息考勤时间内，教师未经请假外出办理私事的，一律按旷工论处；请霸王假的一律按旷工论处。教师在学校正常作息时间内均应在校工作，一天内无论有一节课还是几节课，所有请假、旷工等均以一天计算。恶意请假的按旷工2倍处罚。
4、正常作息时间内出现醉酒上班（因公除外），工作失态、影响工作的按旷工论处。
5、各种节庆假日全镇统一放假，特殊情况学校单独放假的必须请示镇中心学校，经审批同意后方可放假。未经镇中心学校同意学校私自放假的，以放假时间的2倍记学校主要负责人旷工，其它人员以放假时间记旷工处理。
6、有住校条件未安排学校教师每周统一住校一晚及以上的，记学校负责人每晚旷工一天，若学校已经统一安排，教师未按要求住校，记责任教师每晚矿工一天。
7、各种会议、活动等的考勤按开会活动时间长短对照上课时间执行。
8、正常作息时间内，教师要正确处理好以下几个关系：工作与家庭的关系、工作与学习的关系、公与私的关系，工作时间内应将主要精力应用于备课、批改作业、家访以及学习业务等工作方面。
9、学校正常教学时间内在校做与工作无关之事的一律按旷工论处（因工作关系除外）。
10、教师随意调课或未按课程表安排的学科上课，责任教师该节课按矿工处理。
11、因公影响工作或上课的，不记个人考勤。
12、学年中教师全勤的，可在履职考核、评优评先中给予适当加分。
13、所有违约金由责任教师于本月底上交镇中心学校。
