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黄土教育管理中心教师管理制度
为了认真贯彻执行党的教育方针，扎实推进素质教育。推进我县“十二五”教育发展规划，落实县教育局文件精神。使我乡全体教师员工“爱岗敬业、关爱学生”潜心教育。全面提高教育教学质量。振兴我乡教育，办出人民满意的教育。特拟订本制度:
一、师德行为
每一位教师必须牢记“学高为师、身正为范”的宗旨。用自己的一言一行来引领学生。“为人师表”做他们的楷模。促进他们树立起的人生观和世界观。因此教师必须时刻规范自己言行。
1、注意形象。不准穿短裤、背心、拖鞋进入教学区。女教师不浓妆艳抹，不佩戴转移学生注意力的饰物，不在工作时间穿过于透、露的衣裙及染红、黄、蓝等怪异发色。男教师不留长发，不蓄怪发，不留长须。，2、依法执教。尊重学生人格，对学生不讽刺、挖苦，不歧视、辱骂，不准体罚或变相体罚学生，不随便把学生赶出教室。班主任无权清退学生。教师须认真观察考勤，对学生严格要求，敢于管理。教师要耐心解答学生提出的问题，不推脱敷衍。
3、尊重家长。学生有过失，不责怪、埋怨家长，不刁难和侮辱学生家长。
4、为人师表。不看内容低级、庸俗的书刊、影视，不参加有损教师职业形象的活动。不准自立名目乱收费和向学生推销教辅读物、文
具等物品，不搞有偿家教 ；不准酒后上课，不在校园内公共场所吸烟；不将小孩带入工作场合。
5、作风正派。同事间平等相待，相互帮助，不诋毁他人、不搬弄是非。通过正常渠道反映和解决问题，不背后发议论，不散布不满情绪。
7、遵纪守法。不参与公共场所打牌赌博，不参与一切不法活动，凡一至周五打牌，不得违规操办酒席，以情况凡有违者，一经被查获视为年终考核不合格，二、教育教学制度
1、教师必须认真施教。按时上、下课。不得擅自停课、调课和私自请人代课。严禁不备课上课。不准使用旧教案上课。除特殊情况外，一律站着上课。上课期间不得随便离开教室，不得玩打手机
2、教师必须认真钻研教材，精心备课，认真编写教案，科学设计教学活动，严禁课堂随意性。严禁不备而上。凡要违者备查获一次告诫，二次全乡通报，三次年终考核不合格。
3、上课要使用普通话，语言要精练，语调适度，富有感染力，具有启发性，不讲土语和方言。
4、创造良好的课堂教学环境，遵循教学规律，不挤占别科教学时间。认真上好每一节课，向四十分钟或四十五分钟要质量。
5、遵守课堂时间，不迟到，不早退，不旷课，不拖堂，不提前下课。
6、每期教师之间相互听课10节（村小教师除外）。，并自觉积极
参加各种教研活动。
以上各项学校必须进行督查，做好记录。作为期末考评依据。
三、考勤制度
1、每一个教师必须要有高度的责任感。爱岗敬业，不随意离岗。有事必须请假，办理手续后方能离校。一至三天由学校审批，三至十五天由教育管理中心审批。十五天以上报教育局审批。凡不履行者按旷课论处。一月以上报育局停发工资。
2、婚假、产假、丧假等按上级相关文件规定执行。凡病请假者必须提供病历和医疗相关依据，否则一律按旷课计算。一学期累计旷课15天、请事假30天者不得享受奖励性绩效工资。
3、各学校必须严格执行考勤制度。并认真做好考勤记录，凡执行不力者，经查实扣学校负责人激励奖金200元。
四、政治业务制度
1、每一位教师必须自觉地进行政治业务学习。与时俱进，更新教育观念，改进教法。
2、积极参与学校、教管中心举行各种教研活动。每学期出一至二篇教学反思、心得体会或经验总结。
五、教学质量奖惩
1、每学期期末统考同年级全乡语文、数学均分前一、二名有教育中心施行奖励。获第一名者（40人以上班额）奖500元，（20人以上班额）奖300元，（10人以上班额）奖200元，（10人以下班额）奖100元。均分获第二名40人以上）奖300元，（20人以上）奖150元，（10
人以上）奖100元。同时颁发证书。
