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录井队伍奖惩制度
为了增强员工工作责任感，激励员工积极进取，提高工作效率，维护正常生产和工作秩序，建立优胜劣汰机制，特制订本条例。每位员工都必须严格遵守项目部的各项规章制度，努力学习业务知识，提高自身素质，积极工作，圆满完成录井任务。
一、材料成本与奖金挂钩
为了加强项目部经营管理，以提高经济效益为目标，探求新的管理模式，节约成本、降低消耗、增加效益，项目部决定执行材料成本与奖金挂钩。对录井队长的业务和管理能力提出了新的要求。
（一）目前以9支录井的月材料平均成本为参考值，材料成本高出平均值的奖金要降低，反之则增加。
（二）在岗的全队员工都具有连带责任。
（三）奖金最高浮动为全队员工奖金的30%。
（四）新旧仪器不同，仪器每多使用一年，减少浮动奖金的5%。
二、奖励细则
（一）奖励分为表扬和经济嘉奖两种。
（二）凡符合下列条件之一者，在表扬的同时发给一次性奖金100～300元。
1、遵守项目部的各项规章制度，认真完成录井任务，全年无事故者。
2、提高录井队伍管理水平，提高经济效益，做出显著成绩，•提出的合理化建议被采纳并取得经济效益者。
3、爱护录井设备，避免仪器或者抢修仪器故障，使项目部免受经济损失者。
5、在工作中有创造发明提高工作效率，并取得经济效益者。
6、长期认真从事本岗工作，对提高录井质量有显著贡献者。
（三）有下列条件之一者，在表扬的同时发给一次性奖金300～500元：
1、提出合理化建议，经济效益在15000元以上者。
2、避免恶性伤亡或重大设备事故，减少经济损失总额在10000元以上者。
3、提出技术革新，改进工艺，增加效益在•10000元以上。
（四）有下列条件之一者，在表扬的同时发给一次性奖金500～1000元：
1、提出合理化建议，经济效益在25000元以上者。
2、避免恶性伤亡或重大设备事故，减少经济损失在20000元以上者。
三、处罚细则
（一）在录井施工现场乱扔垃圾者，发现一次罚10元。
（二）不按规定穿戴劳保服装，发现一次罚30元。
（三）工作时间擅自离岗，串岗、做与工作无关的事，发现一次罚款50元，工作时间睡岗的给予一次罚款100元。
（四）不按规定保养设备，一次罚50元。
（无）不按岗位要求操作的，发现一次罚50～100元。
（六）工作时间让现场监督发现违规行为，通报给队长或项目部的，给予一次罚款200元。
（七）酗酒打架者，视情节轻重罚50～100元。
（八）值班人员，未到岗者，一次罚款•100元。
（九）违章操作违章指挥者，发现一次罚100元。
（十）对工作不认真，不服从管理者，一次罚款•100元。
（十一）对不安全隐患，未及时整改，而引发事故的责任人，根据情况罚款100～500元。
（十二）对未经项目部同意，擅自离井或上井者，根据情况罚款500～1000元。
