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物理学院心理健康部工作制度
我院心理健康部为了加强对本部门成员的教育与管理，培养一支高素质的干部队伍，树立学生干部的良好形象，特制定此工作制度。
一、思想品德行为规范要求
1、坚持党的基本路线，思想积极上进，有较高的政治觉悟和理论修养。
2、具有优良的道德品质和高尚的情操，作风正派，言行一致，不滥用职权，在学生中起到楷模作用。
二、本部门成员选聘要求
1、部长原则上要求思想上进、成绩优良、工作能力强，有一年担任副部长、班长、团支书或委员的工作经验。
2、副部长原则上要求思想上进、成绩优良、工作能力较强，有一年担任班长、团支书、学生会和班级委员的工作经验。
3、委员原则上要求思想上进，成绩优良，工作能力强，富有激情。
三、工作行为规范要求
1、积极参加各项工作会议、大型活动，无故迟到、早退、缺席者，由上级负责人进行教育，并在部门例会上进行批评。教育达三次（含三次）以上不改者，免去其职务。（例会具体制度见四）
2、工作作风踏实，责任心强，按时按质完成上级交办的任务。无故不执行者、无故不及时完成者、随意应付者，由上级负责人进行教育，并在部门例会上进行批评。教育达两次（含两次）以上不改者，免去其职务；如给学院带来负面影响，追究其责任。
3、服从组织安排，能积极与老师、同学讨论或交流。学生会各部门开展大型活动或作出重大决定时应向老师请示，不能擅作主张或事后请示；擅作主张或事后请示者，由上级负责人进行教育，教育达三次（含三次）以上不改者，免去其职务；因此给学院带来负面影响者，追究其责任。
4、集体观念强，能督促所在班级和寝室成员配合学生会工作开展，并起到模范带头作用。
5、本部门成员要积极配合班级工作，积极接受同学监督。
6、周报表上交制度：周报表每周上级一次，在周二由班长签到时带到学生会办公室，迟交扣班级周评分0.5分，未交扣1分。
四、例会制度
部门例会（由部长负责召开）
时间：每两周开一次例会，具体时间酌情而定，到时候由部长提前通知
地点：物理楼115或者116
内容：总结前期工作，安排后期任务
奖惩：记分制，总分100分
迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分，早退扣1分。期末，以最后得分作为换届选举的一大凭据。
班级心理健康委员例会（由老师负责召开）
时间：每月开一次例会，具体时间酌情而定，由部长及心理健康部委员通知具体时间 地点：物理楼116
内容：总结前期工作，安排后期工作；反馈周报表上报情况
奖惩：迟到一次，扣班级周评分0.5分，无故缺席一次扣1分，早退扣0.5分
五、学习行为规范要求
1、本部门成员要努力学习，原则上要求成绩排名在专业前50%。
2、本部门成员不能无故旷课。无故旷课学期累计达两次（含两次）以上者，由上级负责人进行教育，在部门例会上进行批评；学期累计达三次（含三次）以上者，报学院予以通报批评；学期累计达五次（含五次）以上者，免去其职务并给予警告处分。
六、本部门成员考核办法
1、考核对象：物理学院心理健康部成员，各班级心理健康委员。
2、考核频率：考核频率为每学期一次。
物理学院心理健康部
2010-3-12
