某集团地产销售部薪资及佣金制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“地产销售公司薪酬制度”。
某集团地产销售部薪资、佣金制度
一、置业顾问工资及定级标准
1、基本工资：
（1）试用期：800元—1000元。根据工作经验、面试综合考评和人事部共同定级。工资定级为800、900、1000元三个级别。
（2）转正后工资标准：
初级置业顾问：1100元；
中级置业顾问：1200元；
高级置业顾问： 1300元；
外联主管、销售主管：1500元。
外联主管、销售主管根据负责管理业务的业绩状况及百分制得分由销售经理和销售总监对其作出100元-800元8个级别奖金奖励（详见怡和集团日常客户接待规范及考核制度）。
2、晋升标准
（1）初级置业顾问：
凡试用期过后，被公司正式录用者，均为初级置业顾问。
（2）中级置业顾问：
在本公司工作6个月以上，经综合考核、测试可晋升为中级置业顾问。
（3）高级置业顾问（满足以下其一即可）：
1）本公司工作半年以上，其中连续2个月获得销售冠军；
2）本公司工作1年以上，一年之内有三个月获得销售冠军。
3）年终销冠。
3、下调标准
如果中级和高级置业顾问连续两个月业绩处于末位的，工资标准分别退回初级置业顾问和中级置业顾问。
二、提成比例
一)散户提成比例
全体销售部总提成范围为回款额的2.5‰-2.7‰
1、销售主管、置业顾问提个人回款额的1.5‰（如有成交为2人或者以上参与分成的，总的提成均为1.5‰。详见新怡和集团日常客户接待规范及考核制度）；另外个人月回款700万以上提成点数为1.7‰，个人月回款900万以上为1.9%（不包括团购和卖地皮）。说明：目前销售员都达不到这个700万以上回款水平（目标设置的较高，目的是也是为了提高销售员积极性，留住和招聘优秀销售员）
2、销售副经理提管理项目总回款额0.4‰，销售经理提管理项目总回款额的0.5‰，销售副总监提管理项目总回款额的0.6‰，销售总监提管理项目总回款额的0.7‰。备注：每个项目销售副经理到销售总监4个职位最多设置2名。
二）团购提成比例
全体销售部总提成范围为回款额的2.00‰-2.2‰
1、销售主管、置业顾问提总回款额的1.2‰（如有成交为2人或者以上参与分成的，总的提成均为1.2‰。分成标准见案场制度）。
2、销售副经理提管理项目总回款额0.3‰，销售经理提管理项目总回款额的0.4‰。
3、销售副总监提管理项目总回款额的0.5‰，销售总监提管理项目总回款额的0.6‰。
