超市规章制度_超市管理规章制度

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超市规章制度

一、关于迟到、早退、矿工的管理制度

1、任何理由都不能成为迟到的借口，迟到、早退在2小时以内视为迟到，在2小时以上视为旷工。

A迟到1-10分钟（含10分钟）乐捐2元，若此情况一月内累计出现3次，第3次的乐捐标准为5元。

B迟到10-30分钟（含10分钟）乐捐4元，若此情况一月内累计出现3次，第3次的乐捐标准为10元。

C迟到30-2小时（含2小时）乐捐10元，若此情况一月内累计出现3次，第3次的乐捐标准为20元。

D若一个月迟到、早退超过4次（含4次）乐捐50元。

2、旷工一天，当天不计薪资并且导购、收银乐捐50元，店长乐捐100元；矿工3天以上，公司予以停职处理，停职期间无工资。

二、关于病假事假的处理

1、病假在1天之内凭证明可获病假带薪工资。1天以上则无薪资。

2、事假期间无薪资，需提前三天申请。

三、关于辞职处理

1、店长、班长辞职，必须了清所有工作责任，完成移交手续，经公司审核确认后，方可到公司结算工资，奖金及还款等。

2、必须提前一个月递交辞职报告，否则无效，并且不发放当月工资。

备注：本人已认真学习了以上内容，熟知并认同公司的规章制度，若有违背，任由公司处理。

签字：

名言警句

1、决定你前途的不是别人，是你自己的言行。

2、简单的事情重复做，你就是专家。

3、重复的事情用心做，你就是赢家。

4、公司不能给你钱，但能给你提供赚钱的机会。

5、公司不能给你本领，但能给你提供学到本领的平台

6、公司不能给你成功，但能给你指引成功的方向。