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营销部考勤制度
为规范公司销售部员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。
一、出勤
1、销售部的工作时间：每周上班时间不得低于40小时，规定每周上班为六个工作日。上班时间统一为上午9：00；下班时间周一至周四下午17：30，周五至周日下午17：00，特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，需报部门经理批准，办公室备案。
2、上班时间以签到记录为准；因工作原因须外出上报部门负责人批准，办公室留存书面记录。
3、销售部休息实行轮休制，每周休息一天。特殊情况下（开盘期或开业期）须加班，不计加班工资，只作调休处理。
员工有以下情况之一为旷工：
未经批准，不上班的；
迟到和早退时间超过1小时以上，未请假的；
无签到、电话请示未得到批准的、更无书面说明情况的。
二、请假
1、请假以半日为最小计量单位，不满半日以半日计。
2、假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假所有假期均须填写《假期申请表》，部门负责人批准后，交办公室档备案。
3、请婚假、年假、产假、陪产假，应当提前5个工作日部门经理提出书面申请；再送总经理审批；最后交部门办公室备案案。
4、请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的之前以口头（或电话）形式向部门负责人请假，事后一周内补办请假手续，交部门办公室登记备案。
三、考勤结果
1、未做考勤记录、应及时提交《非正常出勤申请表》、《请假申请表》、《调休表》。
2、每月终了，由部门办公室内勤出考勤结果，附加以上书面申请表交人事行政部汇总。
四、试行时间
临时售楼处落成之日起试行。
营销部
2014年8月4日
