教师考勤制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师考勤管理制度”。
法泗小学教师考勤制度
一、总则
1、根据上级有关文件规定，结合本校实际，特制订本考勤制度。
2、学校实行岗位坐班制，教职工因病因事需暂离职守者，必须请假。
3、全体职工均应自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，提高工作效率，不迟到，不早退，严格遵守学校各项制度。
4、每天由负责人随时记载教职工的出勤情况(含出勤、请假、旷工、迟到、早退)，考勤员每周末要汇总，并将结果返给本人，每月公布考勤情况，并将结果及时抄报校长室。
二、请假
5、请假的办法、条件及期限。
(1)事假：本人有事确需请假者，个人填写请假条，按规定范围审批后，交给教导处方可离校。
(2)病假：若本人有病不能坚持工作，必须离职治疗或休养者，除按事假办理手续外，病假在三日以上者须持上级规定的医疗单位证明请假，期限视病情决定。需长期休病假，由教委批准。
(3)婚假：本人结婚，符合婚龄的男、女青年，婚假原则上10天。提倡晚婚，即男25岁以上，女23岁以上并为初婚视为晚婚。不够晚婚龄的婚假7天。
(4)丧假：父母、公婆去逝，丧假从其父母、公婆去逝之日 起至发丧第二天止，原则上不超过三天，祖父母去逝三天。
(5)产假：女教职工生育，按规定生育第一胎的，需交验准生证，报教委批准，产前 产后 共计三个月(法定假期不含内)。晚育可增加产假2个月；实行节育措施，办理《独生子女证》后，再增加产假1 个月，总计6个月。计划内生育二胎的，产假为56天。临时工产假计2个月。
(6)喜事假：儿子结婚事假四天，女儿出嫁、侄子、兄弟结婚事假两天。
(7)公假：教师因公务需临时外出者，凭通知向学校请假。
6、请假手续及审批。
(1)临时性的应急性的短时间外出，既不影响上课、开会或教研活动，限在一小时之内，可口头向值周领导说明事由，保证按时返校。
(2)需请假半天到一天者，应填写请假条，经教导处批准后方可离校。三天以上由校长批准，超过一周要向教委回报。
(3)请假应填写请假条，作为记载请假之凭证，由他人捎假、打电话一律无效。(如事急，事后要补假条)。
(4)请假期满后，应及时销假或续假，否则视为旷工。
(5)教职工在请假期间的工作，课任教师由教导处安排。
三、考勤
7、考勤包括下列范围：出勤、请假、旷工、迟到、早退。
8、有下列情况之一者视为缺勤：
凡未经请假撤离职守，请假未准而缺席，请假期满逾期不到岗，一律视为旷工。依作息时间表发出预备信号后而到校者，视为迟到，值勤人员、班主任要求提前15分钟，值勤人员不按要求执行视为迟到。放学时未发下班信号而离校者视为早退。凡上班时间内未坚守岗位，或抽查空岗者视为缺席。
9、学校统一规定的升旗、集会、教研活动、年级组开展的集体活动等，不按要求执行的，依上述范围进行考勤并予以记载等。
10、对疾患人员、哺乳期人员等特殊情况经学校研究后按特定的时间考勤。
四、请假处理办法
11、事假：每学期累计超过5天不足1个月者，每超过一天扣款20元；事假超过一个月，扣考勤600元，年度考核为不能评先评优，依此类推。
12、教职工病假超过10天不足一个月者，每超过一天扣浮动工资10元；一个月扣400元，依此类推，2个月或以上的，不能评先评优。
13、教职工无正当理由旷工的，每旷工一天扣其工资50元。
