考勤制度说明由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤制度补充说明”。
雅蕴天成美容用品公司考勤制度说明（试行）
一、工作时间
1、每周工作时间为周一至周六上午：08：3017：30，工作时间不随昼夜长短变更。
2、周日为休息日。经上级同意，并由上级通知办公室后，可按需要调整休息时间。
3、逢重大节日，公司提前三天公布放假方案。（张贴放假通知）
二、考勤
1、考勤办法：
（1）公司办公室负责对全公司人员出勤情况进行考核。
（2）考核方式为签到。
（3）每月5日之前由办公室负责审核上月考勤情况，（4）每月5日-10日，办公室应主动与每位员工核对上月考勤记录。
（5）每月10日之前向财务部提交上月考勤报告。
2、请假制度
（1）公司请假分为事假、病假、婚假、产假、公假。
（2）事假：
Ⅰ.员工如需请假1天，需提前3天与上级主管沟通，经上级主管同意后，填写请假条，并将请假条交
由办公室作为考勤依据。
Ⅱ.员工如需请假2或3天，需提前7天与上级主管沟通，经上级主管同意后，填写请假条，并将请假条交由办公室作为考勤依据。
Ⅲ.员工如需请假4-10天以上，需提前10天与上级主管沟通，经上级主管与总经理同意后，填写请假条，并将请假条交由办公室作为考勤依据。
Ⅳ.假期结束当天，请假员工应主动通知办公室销假，如未按时销假按旷工处理。
Ⅴ.每位员工每月申请事假天数不得多于10天，请假10天以内（含10天）扣除当日工资，无特殊情况，事假10天以上按旷工处理，扣除日工资2倍工资。
（3）病假：员工请病假需提前1天与上级主管沟通，不允许突发请假。（工作中突发病假除外）3天以上
病假需凭市级以上医院诊断证明方可销假。
（4）婚假：正式员工可享受带薪婚假7天。申请婚假需提前30天与上级领导沟通，经上级主管与总经理同意后，填写请假条，并将请假条交由办公室作为考勤依据。
（5）产假：工作时间一年以上的员工可享受带薪产假180天。产假期间享受生育补助200元/30天。申请产假需提前15天与上级领导沟通，经上级主管与总经理同意后，填写请假条，并将请假条交由办公室作为考勤依据。
（6）公假：因工作需要公司安排员工参加有关的学习班、培训班等可享有薪公假。
（7）公司不允许突发请假，如无特殊情况，突发请假按旷工处理。
（8）每月1日为公司例会日，无特殊境况，不允许请假。
三、对于迟到、早退的处罚
（1）、既未请假也未按工作时间到达工作地点，即为迟到；既未请假，又在工作时间结束之前离开工作地
点，即为早退。
（2）、迟到或早退30分钟之内扣发月工资50元/次，并且累计三次计旷工一天，额外扣除日工资2倍工
资。
（3）、迟到或早退30-60分钟扣发当月工资100元/次，并且累计两次计旷工一天，额外扣除日工资2倍
工资。
（4）、迟到或早退60分钟以上按照旷工处理。
（5）、每月累计旷工10天以上，扣发当月所有奖金提成。经上级主管与总经理决定是否留用。
四、对于全勤员工的奖励
（1）自然月内同时满足无迟到、无早退、无请假（包括各种形式请假）的员工可获得100元全勤奖励，满足条件即可获奖，无名额限制。
