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办公室规章制度
为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本规定。
总则：
1、进入办公室必须着装整洁。
2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4、提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。
5、为了办公室全体员工的健康，不准在办公室抽烟，违者罚款 50 元一次。
6、本规定适用于全体办公室工作人员。
一、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。公司人员自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。
1、办公室员工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小时。
2、上午工作时间段为 9：00——12：15
下午工作时间段为 13：30——17：203、办公室人员无故玩电脑、打游戏、吵闹影响他人休息者，并罚款 50 元。
4、午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避免发出大声响，以免影响他人休息。
5、提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响工作。
二、考勤、卫生制度
①考勤
1、请事、病假，必须由家团网主管领导批准并办理审批手续，交家团网主管领导助理留存，不能事先办理手续的应事先口头或电话请假并及时补办手续。
2、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。
②卫生
1、工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有 序，并落实到个人。
2、每天安排人员进行室内卫生打扫。
三、会议与培训管理
①会议
1、主管领导办公会议每周召开一次，办公室人员参加，必要时总经理可批准其他人员列席会议。
2、会议时间原则上定于每周一下午，可由主管领导决定是否延期。
3、专题会议只在必要时召开，由主管领导助理通知各位办公室人员。
②培训
1、xx网每周三开设培训班，根据参与人员数量、培训内容决定培训期限。
2、培训组织工作由办公室主任负责，各部门经理听从安排，做好开班前准备工作以及担任 培训讲师。
3、培训讲师须准备好相关材料。
四、执行经理岗位职责
1、认真学习并自觉遵守公司各项规章制度。
2、以企业为自己的事业，做一名自信、自强、自律、诚实、勇于开拓创新的人。
3、执行经理要协助公司做好培训、会议，积极参与并完成办公室布置的各项工作。
4、执行经理是公司与经销商之间的“桥梁”；做好“上下沟通达共识，左右协调求进步”的 基本工作。
5、讲究仪表仪容整洁，举止稳重大方，语言富有感染力，行为讲究礼仪，热情礼貌待客，时刻维护公司形象、名誉、利益。
6、合理编制工作计划，并监督各专营店日常工作，以及员工日常服务、接待、作业等行为 是否规范到位。
五、本制度之未尽事宜，由办公室负责解释，具有最终调处权。
六、本制度于颁布之日起施行。
