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小学教师请销假制度
为了进一步落实学校管理常规，确保学校教育教学秩序的正常进行，依据《乡教育管理中心教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。
一、请销假制度
1.任何教师有事必须事先请假，自行调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2.调课单经请假教师和代课教师双方签字，教导处审批后生效，代课教师负责代课期间学生安全等事物。
3.确因突发事件来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向学校领导汇报，事后再补填请假条，4.教导处负责教师请假汇总，每月公示一次。
二、请销假规定
1.教师因公出差，外出培训学习，须自行调好课，填写调课单，可视为出勤。
2.法定假按上级有关规定执行。婚假为五个工作日、产假（第一胎）五个月、直系亲属丧假五个工作日，请假时按有关规定办理。
3.教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校领导批准。
4、教师请假一节以上都须填写请假条，半天内由教导
主任签字审批，一至两天者由校长批准，超出学校准假范围的按上级有关文件执行。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
四、考勤方法
1.考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的对代课教师按旷课处理。
2.全体教师按时规范上下班。
3.农忙时段（一周以内）实行弹性考勤，但必须保证学校班级的正常上课，请假时要履行手续，可不计入量化。
五、考勤量化奖惩
1.每人每月病、事假总计不得超过两个工作日，每学期不得超过十个工作日。超假按每日30元代课费扣除。教师超假期间的课程由教导处负责安排教师代课，代课教师按每节10元补助。
2.经查实教师旷课每节扣20元，旷工一日扣100元。
3.上班期间，每天按七节课计算。
4.学校设立全勤奖每人每学期奖100元。
六、其他
1.所有教师考勤量化奖惩在本学期绩效工资中反映。
2.教导处负责每月汇总公示，上报校长室，并折算计入教师综合量化评估，还将作为评先树优的依据之一。
3.本规定由教导处负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行。
4.本规定自本月起执行。
2014年3月
