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织金三小教师考勤制度
为加强学校管理，保证学校的教学秩序，调动广大教职工的积极性，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
一、考勤规定：
（一）作息时间要求：
1、行政领导实行值班制度，带班的行政领导早上7：20、下午2：10分必须到校。下班时间为早上11：50,下午5：30。其他行政、后勤人员早上8：00、下午2：30必须到校，离校时间为学生放学以后。
2、早上有第一节课的教师于7：40以前到校。
3、教师必须于每节课预备铃响至上课铃声停止期间进入教室。
4、上课教师不得拖堂或提前下课。下课铃声停止后必须下课，下课铃不响之前不得下课。
5、教师例会为周一下午4：20开始，临时会议另行通知。
6、教研时间为双周星期四和星期五下午4：15。周四为语文，周五为数学。
7、图书室工作人员上班时间：早上：10：00-11：30,下午：2：00-5：00。
8、实验室、远程办公室、资料印制、保管室工作人员作息时间跟行政后勤人员相同。实验室两个负责人可实行单人值班。
（二）各项活动及会议折算课时规定
行政会议、教研活动每周按1课时计算，教师例会每周按2课时计算，其他临时会议按1个课时计算。学校要求参加的全校性大型活动按3节课计算，升旗仪式及其他活动按1节课计算。
（三）请假
1、教师有事须请假。请假期间所耽误的课时在假后务必补上。
2、特殊假期规定：
婚、丧、产假按教育局规定执行（其中丧假从亲属去世起至出殡后 三天止）。经批准的产假假期间工作由学校安排。经学校批准的婚假、丧假期间工作由相应的教研组长安排本组老师担任，学校按代课计算相应老师报酬，特殊情况由教务处协调安排。具体时间如下：
3、公假
（1）教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计考勤。
（2）不是学校安排的教师个人的学历提升、业务进修按公假处理。但不算满勤。
（3）行政后勤人员因学校或上级部门安排的公事请假算公假。所有请假人员必须按请假程序履行请假手续。
（六）调课
1、本学期任何老师不得以任何理由私自与其他老师调课。一经发现，按实际调课节数计缺旷。
2、本学期每位老师有1次调课机会，调课时间不超过2天。
3、调课老师调好课后，将调课条交校长签字后交到教务处。不交调课条者按私自调课处理。
（七）迟到
1、从上课铃响开始，1分钟以内不到教室者按迟到处理。
2、早上有第一节课的教师于7：40以前到校，并进教室辅导学生早读。不进教室的，以迟到处理。
3、上课铃响10分钟以内计迟到，具体处理见考核办法。
（八）缺旷
1、上课铃响10分钟以后进教室者按缺旷处理。
2、无故不上课者按缺旷处理。
3、提前下课5分钟及5分钟以上按缺旷处理。
4、未经学校同意的私自调课，对调课双方均以缺旷处理。
5、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可，按缺旷处理。
6、婚、丧、产假超假的按照旷工或事假处理，考核以学校考勤记录为依据。
7、不能连续调课或调课后继续请假。
（九）早退
提前下课5分钟以内按早退处理。
（十）其他
1、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动。发现一次按缺旷1节处理。
2、行政、后勤人员实行坐班制度，但每星期有半天的机动时间。如有特殊事情，必须向校长请假。校长不在，可向副校长请假。
3、行政后勤人员请假课时按早上2节，下午1节计算。
三、请假程序
请假程序：本人与相应的教研组长及相应的班级调好课后写好请假条，请假条必须注明请假日期及节次，并在请假条上注明相应的代课人员，请假1至3天经教研组长签署意见，报校长审批，校长不在，可找副校长处理。请假3天以上，由教研组长签署意见，校长签署意见，报请教育局审批。
四、奖惩
1、事假1节扣人民币15元，早退1次扣人民币10元。
2、病假不扣钱。
3、迟到1次扣人民币10元。
4、缺旷1节扣20元。
5、公假（包括不记满勤的公假）、特殊假不扣钱。
五、考核（基础分为5分）。
1、全学期无病事假，无缺旷、无早退、无调课、无不计满勤的公假，计满勤，年终考核加3分。
2、缺旷1节扣2分（包括提前下课5分钟以上者）。
3、事假1节扣0.5分。
4、病假1节扣0.2分。
5、早退1节扣0.5分。
6、迟到1节扣0.5分。
7、调课不计考勤，但全学期不算满勤。
五、代课
代课老师代课费按每节10元计算。每月末由教务处统计公示后交总务处兑现。
六、考勤记载及统计
1、记载：教师考勤由当天带班领导收集好请假条并记载在校务日志上，当天公示。带班领导于当天下午放学后将假条交办公室李骞老师处。
2、统计:考勤由办公室每月末统计一次，公示后交总务处兑现奖惩。期末由办公室作一次全面统计，将统计情况兑现绩效工资。
织金三小
2012年8月
织 金 县 第 三 小 学
教
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勤
制
度
