社区组织纪律制度_社区纪检工作制度

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社区组织纪律制度

一、以社区制度约束，奖罚分明，切实加强作风建设，社区工作人员8点到位，超过8：30分打迟到，迟到一次扣除20元，超过9点算旷工半天，下午继续未到者算全天旷工，电话先通知书记与主任或办公室内勤人员，然后补请假条。

二、社区各条线工作，书记主任只认结果，自己所管的该条线未完成，如果加班不算加班工资。社区统一安排的中心工作算加班，经街道批准，社区按实际情况给予加班补贴。

三、社区各条线检查：省、市、区级检查出现问题，不参加区年度绩效考核奖金分配，造成各种重大影响，临时工开除，正式人员停岗、停职。街道检查出现问题，分档次扣除浮动工资，主管领导扣除在工作人员之上50%，工作人员扣50%。卫检发现垃圾桶不干净每次扣10元。街道检查发现问题者，主管领导扣浮动奖金100元，工作人员扣50元。各条线获得的个人荣誉，社区另奖200元，社区集体奖励的归社区。重大节假日值班每人10元。

四、巡防队员：社区检查发现各种影响市容市貌行为:(例如店外经营、堆物较多、路面较脏等等)追究主管领导及队长责任。

五、加强业务学习，增强服务居民群众的意识，提高社区的凝聚力和战斗力,切实搞好八无、五全、四有等工作。

六、社区接待须报书记、主任同意后由办公室统一安排,社区各条线平常检查,不用条烟与包烟,不属检查范围不予接待和用餐。上级

领导来由书记、主任安排人员接待，遇特殊情况批准。

七、传达守卫人员离岗或无记录的检查发现一次扣10元，如在小区抓到盗窃人员按实际情况给予奖励，对于停车收费，需完善手续后再收费。

八、社区人员筹集到驻社区单位以外的建设资金，按20%经费奖励，用于5%的活动经费。共计奖励25%（限拾万以下）。

九、门店要收上来统一招租，不得转让。打字复印不得在外签字。如遇特殊情况报批才能在外签字。

十、清扫人员基本工资700元，浮动奖金100元。

2008年12月1日