知识产权奖励制度_知识产权奖惩制度

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《知识产权管理制度》

知识产权奖励办法(试行)为建立健全公司知识产权保护体系，加强公司的核心竞争力。鼓励发明创造，提高员工技术创新的积极性，特制定以下奖励办法。

一、奖励种类及额度

1.依据相关法规，结合公司实际情况，知识产权奖励分为申请奖励、授权奖励，具体如下： 外观专利：给予授权奖励500元/件。实用新型专利：给予授权奖励1000元/件。

发明专利：分阶段进行申请奖励和授权奖励：收到受理通知书后，给予申请奖励1000元/件；发明专利授权后，给予授权奖励2000元/件。当一项专利同时申请发明和实用新型时，只提供实用新型和发明专利两项授权奖励，对发明专利申请不作奖励。

软件著作权：给予授权奖励1000元/件。2.其他

发明创造实施后给公司带来较强的竞争力与较好的经济效益，经公司评审可给予相应的奖励表彰。

二、奖励申请及兑现

发明人自收到专利授权书/发明专利受理通知书之日起，一个月内向教案部提交奖励申请。以上奖励申请核实后，由总经理批准，交人资部门统一发放，同时在公司例会上公开表扬，颁发奖励证书。

三、其它事项

1.单项专利涉及多名发明人时，由申请部门依据发明人实际贡献确定奖金分配方案，从优奖励做出突出贡献的人员或承担主要撰写任务的人员。

2.上述知识产权奖励为税前奖金。

3.发明人有义务协助修正知识产权申请材料、协助答复知识产权审查过程中的审查意见。对于拒不履行以上义务的情形，公司可取消对发明人的上述奖励。

4.发明人在以上奖励发放前离职，公司可取消对发明人的上述奖励。本奖励办法自2016年8月8日起执行。

总经理：