员工亲情慰问制度_员工慰问制度

章程规章制度 时间:2020-02-27 14:05:28 收藏本文下载本文
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员工爱心亲情慰问制度

总则

第一条为体现公司爱的文化,深入开展建家活动,切实关心关爱员

工,增强员工幸福感和归宿感,拟开展员工系列亲情慰问活动,同时规范和统一、制定和完善爱心慰问有关规定,特制定本制度。

慰问对象及费用标准

第二条 员工结婚,初婚符合晚婚规定(男满25周岁、女满23周岁,任何一方未达到晚婚年龄的都不算晚婚),一次性爱心慰问600元赠送一份结婚礼物以及贺卡并享受7天带薪婚假;初婚(男满22周岁,女满20周岁)未达到晚婚规定,一次性爱心慰问500元,赠送一份结婚礼物以及贺卡并享受7天带薪婚假;再婚符合规定并举办婚礼,一次性爱心慰问500元,赠送一份结婚礼物以及贺卡并享受3天带薪婚假。

第三条 员工直系一代亲属(父母、公婆、岳父母、配偶、子女)亡

故给予一次性爱心慰问300元,送上花圈挽联并给予3天带薪丧假,以表对故人思念之情。

第四条员工生病住院7天以上,一次性爱心慰问200元或一份礼物

第五条员工生日,爱心慰问8寸水果蛋糕一个(折后价值110元)

第六条员工在政策范围内生育,一次性补助200元,并赠送新生儿

一份礼物。

第七条困难员工家庭户,按实际情况一次性给予员工一定补助

慰问方式

第八条员工结婚慰问,由公司安排指定人到婚礼现场爱心慰问。

第九条员工直系亲属亡故,公司安排指定人到丧葬现场看望慰问

第十条员工因病住院,由公司安排指定人到医院进行爱心慰问。第十一条员工生日慰问,员工生日当天由公司安排指定人送蛋糕以

及贺卡到员工手里

第十二条员工生育慰问,由公司安排指定人到医院或家进行爱心慰

第十三条困难员工慰问,由公司领导走访慰问或发给困难员工一次

性爱心慰问金。

经费来源

第十四条看望慰问员工及其家属所需经费,列入爱心基金开支

费用报销

第十五条员工慰问费用,按以下程序报销:

(一)当事人或经办人收集整理费用票据并签字后,交给财务

(二)财务爱心基金负责人对票据进行审核、登记、签字。

(三)提交公司领导审批报销

附则

第十六条本制度年月日起执行

第十七条本制度适用于乐山三好名典药业零售连锁有限公司及

门店

第十八条本制度由乐山三好名典药业零售连锁有限公司行政人

部负责解释

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