保健费、保健食品发放管理制度_保健食品管理制度

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保健费、保健食品发放管理制度

为了解决公司从事有毒、有害等有损身体健康员工的特殊营养需要，增加员工抵抗职业性毒害的能力，确保员工身体健康，根据股份公司的相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

一、发放范围

（一）营养保健是一项保护性辅助措施，它不是一种福利待遇，不能任意提高标准或扩大范围。营养保健费应发给有显著职业毒害，可能引起职业病和职业中毒并对营养有特殊需要的工作人员，凡符合享受营养保健的工作，应视有毒有害物质的数量、毒性大小、接触时间长短和损害健康的程度等，严格划分等级，分别给予不同级别的营养保健。

（二）公司范围内凡从事有毒、有害工作的员工，均享受保健费、保健食品待遇。

（三）实行对岗发放，对岗不对人，按照不同岗位的危害程度，作业时间长短发给不同等级的保健费。

二、发放等级

保健费发放的等级，按接触有毒有害物质危害程度与大小分为一、二、三级标准。

一级标准：3元/每天 二级标准：2元/每天

三、发放办法及标准

（一）凡享受保健费的职工，按照所从事工种发放标准×实际出勤日，计算发放保健费。

（二）保健费工种发放标准依据（盐湖集团字[2008]88号）文件执行。

（三）同时从事两种以上可享受营养保健的工作时，只享受一种标准，就高不就低。

（四）保健费的发放由安全环保生产技术部负责，于每季度季末发放。

四、保健食品的发放

为了更好的做好防暑降温工作，保障员工的身心健康，确保生产工作的正常运行，公司每年二季度为员工发放防暑降温食品。