教师制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国家教师制度”。
教师管理制度
1、热爱教育事业，热爱本职工作，敬业爱岗，不三心两意，见异思迁。
2、严守法纪，廉洁自律。努力学习专业文化与业务知识，提高文化素质与自身修养。
3、遵循教学规律，依法治教，治学严谨，尊重学生。
4、提高课堂教学质量，“因材施教、以人为本”，不得因个人荣誉记利益，误人子弟。
5、尊重学生家长，与学生家长和社会有关方面经常联系，加强学生思想品德教育。
6、严守各项工作制度，履行岗位职责，不无所事事，松松垮垮，上课（听课）途中禁止无故离开教室复电话、抽烟。在上课时无急事不通传电话。
7、关心集体，团结协助，谦虚谨慎，互相尊重，不做不利于集体，不利于团结的事，不讲有损于集体和别人的话。
8、积极进取，提倡奉献，淡薄名利，洁身自爱。
9、文明有礼，举止文雅大方，衣着整洁，为人师表，不穿过于暴露的衣服进入课室和不穿戴与教师身份不相称的服饰。
10、加强自身的基本功训练，务实教学基础。备课书写规范，重点突出，条理清楚；上课必须使用普通话。
教师考勤制度
一、考勤办法:
1、每月1日上报校办公室做上月出勤统计。按学校作息时间是否准时到校，以签到为准。严禁代签，代签者视为考勤作弊，二者均按旷工一天处理 ；
2、行政带班人员负责按时收回考勤表，教务负责统计，每月通报一次
3、坐班时间离校，需经行政带班人员批准。
二、奖罚措施:
1、以上制度执行情况作为考勤考核内容之一，并与各项考评挂钩。
2、教职工如违反以上制度，讲进行扣分、扣钱。具体标准为: 迟到早退扣20元/节次 ；
旷工扣60元/节次。
3、检查坐班时，如发现不在岗将每次扣10元/节次。
三、其他
1、本项考核将与教师奖罚,职务晋升，评优评先，绩效考核评估挂钩
2、请假离岗前必先将工作安排好并写好请假条报请上级领导审批。
3、凡有旷工者当年不得考核为优秀，不得评先进树模范，不能晋级。
4、本制度自二〇一五年五月一日起执行。
教师上课制度
1.课前10分钟，教师要站在班级门口侯课，同时要做好课前组织活动。
2、课前要点名，每次来上课的学生，老师要做好登记。
3、上课期间不得随意离开课堂，未经允许不得擅自调课。
4、教师仪表端庄大方，教态亲切活泼，且语言简洁明快。板书新颖实用，书写规范入体，教师授课声音响亮清晰，使用标准普通话，口齿清楚，抑扬顿挫。
5、教师应变能力强，善于处理突发事件。
6、上课前要提醒学生做好课前准备工作。下课期间统一组织学生一起活动，并照顾到每个学生的安全。
7、教师对于学生发言要给予适当评价，评价时注意使用阳光激励用语，阳光纠错用语。
8、教师不得辱骂、体罚学生。
9、不得携带随身听、MP3等设备上课（音乐、舞蹈、播音主持除外）。上课时不得接打手机。上课期间手机一律关机或调到静音。
10、上课结束前5分钟，要点名确认每个学生都在教室。确定他们下次要学习的课程，及时反映给教务，为下次的课程调整做好准备。
11、下课时，教师要确保每一名上课学生安全的离校，并仔细确认接送人员。注意：以上各项规定，请各位老师认真遵守并执行，由教务处负责监督实施。如有违反，视情节严重分别处以下处罚：
1、警告。
2、扣除50元/节次。
3、如果堂外出现学生人身安全事故，学校老师概不负责。
教师备课制度
1、课时（编上通号），教学目标和重难点设置恰当、明确，教学涉及详细，教具、学具能辅助课堂教学，字迹清楚，书写工整，思路清晰。
2、备教材：深入钻研教材与教参，掌握重点、难点，关键之所在，掌握教学过程中深广度，力争做到知识性与思想性有机结合，进行行之有效的、恰当的思想教育，并充分发掘教材中美的因素，配合美的教学艺术，陶冶学生情操。
3、备学生：以“教师为主导，学生为主体”，设计了学生可能出现的问题与学生自主讨论的题目，体现“自主、合作、探究”的理念。全面了解和掌握学生的学习基础、学习态度、学习兴趣和智能情况，注重因材施教。
4、备教法：教学有法，教无定法，贵在得法，恰当使用现代化教学手段。
5、课堂练习及实践活动设计，面向全体，形式多样，层次分明。
6、板书设计简洁、明确、突出重点，书写规范。
7、每学期开学前备课，超周备课，不备课不能上课。
8、教案要规范整洁，内容一般包括：教学目标、教学法重点和难点、教学方法、教学内容、教学反思、作业布置、板书设计。
