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检验人员资质与能力管理制度
为了进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，就医学检验工作人员的资质认定或考核、能力评价制定如下制度。
一、资质认定准入
1、医学检验专业毕业的大中专或更高学历的学生，取得相应的专业技术职称资格，经岗前培训考试考核合格，从事相应项目的检验工作。
2、医学检验专业毕业生，没有取得相应的专业技术职称资格的，在检验科已取得从业资质的带领下从事检验工作，不得单独操作，或出检验报告。
二、培训考核
1、由医院医疗质量管理委员会负责全院医务人员的技术考核工作，每年一次。考核不合格者不得从事相应岗位工作。
2、检验科每半年进行一次临床检验工作人员技能培训 教育，并进行考核。对新进人员医院和科室进行岗前技能培训，并考试合格。
三、能力评价
医院医疗质量管理委员会每2年进行一次临床技术工作人员能力评价，经“三基”考试考核合格，由医务科下达准入通知，从事相应的检验项目工作（理论75分合格，技能90分合格）。考试考核不合格的可以补考一次，再不合格者不得从事相应工作。
四、分级授权
初级技术职称：可以从事临床细胞学、临床微生物学检验工作；高年资初级技术职称可以从事输血学检验。
中级技术职称：从事临床血液学、临床化学、临床免疫学、临床微生物学、临床输血学检验工作，开展一般科研实验项目和教学。高级技术职称：重点从事特殊或重大检验项目的检验工作，开展重大科研实验项目和教学。
