信访维稳领导干部责任制度_信访维稳工作制度

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信访维稳领导干部责任制度

为进一步强化信访维稳工作责任，严肃工作纪律，维护社会稳定，根据《中纪委关于违反信访工作纪律处分暂行规定》、《信访条例》及有关规定，特制定本制度。

一、实行信访维稳工作责任制。按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”、“分级负责”的原则，实行信访维稳工作目标管理和责任追究制度。

二、各学校主要负责人是本部门信访维稳工作的第一负责人，全面承担维护本部门社会政治稳定的领导责任，对本学校多种因素特别是引发的重大不稳定因素以及各种矛盾纠纷要亲自牵头排查，及时处理。运用行政、经济、法律等多种手段解决问题，切实化解矛盾。建立科学的信访维稳工作考核机制，将信访维稳工作绩效作为学校领导年终考核的一项主要指标。

三、分管信访维稳工作的学校领导对信访维稳工作承担组织、协调、监督检查和化解、处置的领导责任。其他分管领导对涉及的信访维稳工作承担直接领导责任，并实行“一岗双责”制度，按照责任分工，实行领导定点联系，责任包干，一级抓一级，层层抓落实。

四、凡有可能对我镇中心校稳定构成影响，或解决难度

较大的问题，由涉及到的各学校主要负责人督查化解不稳定因素。

五、因官僚作风、形式主义、违法行政、侵害教职工合法权益引发信访维稳问题，或对职工反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责、不认真解决的，严格按照有关规定追究相关责任人的责任