社团规章制度_社团部规章制度

章程规章制度 时间:2020-02-27 11:45:34 收藏本文下载本文
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一、开会制度

1、会议前要确立主题和议程,重视会议程序。

2、会议期间,讨论要围绕议题,尽量不作出与议题无关的讨论。

3、会议中尽量按议程进行,主持人要注意引导与维持。

4、主持人要使用普通话,声音要大,保证在场基本所有人能听到。

5、出席会议要准时;无特殊理由,不能迟到。如有特殊情况,要请假。

6、保持会场秩序,不要随意走动。

7、关闭手机等通讯工具,或将手机设置为振动,以免影响他人。

8、会议期间,不要交头接耳,发出声响,避免对会议造成影响。不做与会议无关的事情。

9、开会要带纸笔,做好笔记。积极参与会议讨论。

10、会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行,分几个步骤,确定由谁负责哪个部分。

11、工作安排要落实,必须安排到位,尽可能落实到每个人。

12、会后清洁地面、黑板,关好门窗。

二、活动制度

1、活动连贯性强,保证活动顺利有序的进行完。

2、活动现场提前准备好,包括板报设计、座次、标签等。

3、活动现场需两位干事维持好现场纪律,避免活动时仍旧乱哄哄的现象。为参与活动人员提供良好的环境。

4、活动中社团干事要佩戴证件,要有良好的服务态度,以创造温馨的氛围。

5、活动中要控制人员随便进出,如需进出,不能从评委席(第一排)前通过,需绕到后面,以示对评委或老师的尊重。

6、活动后社团干事不能立即离开。

7、活动开始前确保一切准备工作就绪,为活动的顺利进行打好坚实的基础。

8、活动结束后,将现场恢复原状,有始有终。

9.文明使用多媒体。

10、拍照人员不要移动的太频繁,以免影响他人。

三、请假制度

1、积分制,每周例会和部长级会议,无特殊情况需全体到场,如出现缺勤、迟到、早退、无视纪律现象,每项扣2分,请假扣1分,满分10分,计入总年度考核成绩。,以增强干事的出勤意识。

2、将功补过制,凡在新闻写作或其他内部工作上有成绩,并得到社长及部长的赞赏者,酌情消除积分记录。

3、请假必须出示相关可行的理由,事后要进行总结。

4、请假者必须在下一次例会多发言。

5、不允许别人代假,需提前找各部门部长或社长请假。

6、请假次数超过三次需提出批评。

7、请假次数与评选优秀干事相挂钩。

四、社员素质

1、做品得高尚的人,宽以待人,严以律己。提高个人品德修养。

2、尽心尽力,尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务,用心去提高工作质量,提出多种解决问题的方法。

3、服从命令,纪律严明,赏罚有度,对社团的凝聚力和战斗力以及增强使命感多提合理化建议。

4、抛开功利思想,承担更多的责任,积极服从本部门的管理。

5、顾全大局,把社团利益放在第一位,不要为自己所获得一点眼前利益沾沾自

喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。

6、正确的工作态度,只要我在做,就全力以赴。

7、干一行,爱一行。工作要有热心和耐心,工作中没有小事,不要忽略细节。

8、养成准时的习惯。要摆脱懒惰与拖延的恶习,反对马马虎虎,工作完成要准时,例会参加要准时。

9、永不满足,不断进取。

10、用于进言,善于纳谏,作为上级要充分发扬民主,听取社员意见,社员也要行使自身权利,勇于指出上级的不足之处。

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