福利院规章制度
在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的福利院规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
福利院规章制度1
第一章总则
第一条：目的
明确岗位职责，明确院方工作标准和目标，做到有章可循，有法可依，使各项工作规范化、制度化、科学化，以达到向管理要质量、要效益的目的。
第二条：意义
通过岗位职责与规章制度的制定与实施，使院方各项工作更加有序、科学、严谨、优质、高效。
第三条：原则
严格遵守法律、法规及院方的各项规章制度，认真执行ISO质量管理体系认证标准，履行质量管理体系，加大考核管理力度，不断改进，提高工作质量，提升服务水平。
第四条：要求
自觉执行本规定，牢固树立服务意识，坚持以人为本的理念，秉公办事，廉洁自律，恪守职业道德，以高度的责任感，做好各项工作。
第二章岗位职责
第一条院长岗位职责
1.在市民政局领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策。全面主持福利院工作，发扬民主，集体决策，廉洁勤政。
2. 领导制定本院总体发展规划和长、短期工作计划，安排、检查总结工作情况，定期向市民政局汇报工作的落实情况。
3.负责领导、组织、检查儿童的养护、救治、教育、康复、特教等业务工作计划的拟定和贯彻执行情况。根据《收养法》及有关规定，负责弃婴弃童的国内外家庭送（寄）养等业务工作的审定工作。定期深入各部门了解业务情况，并采取有效措施解决发现的问题。
4.抓好“两个文明”建设，加强对干部职工政治思想教育，安排员工的业务培训，不断提高员工的政治、业务素质，定期组织对员工进行考评。组织领导本院工作人员的聘任、奖惩、调动等工作。
5.抓好安全工作，防止事故发生。
6.直接负责重大募捐工作，负责检查财务收入、开支，审查预、决算。
第二条党支部书记职责
1.在市民政局党组领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，主持党支部日常工作。
2.负责召集支部委员会和支部党员大会，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和中心党支部的决议，研究安排支部工作。
3.了解党员、职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4.经常保持与干部职工的密切联系，听取群众意见，参与院重大问题的`决策，支持配合行政工作。
5.抓好支委会的学习，按时召开支部生活会，加强团结，充分发挥支委会的集体领导作用。
6.抓好入党积极分子的发展与培养工作。
7.指导支持工会的工作。
8.抓好党风廉政建设工作。
9.负责督促检查精神文明、综合治理、计划生育及环境卫生等工作。
第三条工会主席职责
1.负责主持工会的全面工作。
2.负责主持召开工会委员会议，讨论工会重大问题。
3.负责组织开展工会活动。
4.负责工会经费的收、管、用和审批工作。
5.协调工会与党组织、行政以及其它部、室的关系。
6.代表和维护干部职工利益，组织干部职工参加本单位的民主管理和民主监督。第三章工作制度
福利院规章制度2
一、院规民约管理制度
（一）、坚持执行党的各项路线、方针和政策，严格遵守国家的法律法规。
（二）、强化管理六不准
（1）、严禁私拉乱接电线、闭路线；
（2）、严禁使用电炉、电茶杯、电热毯、电饭煲、电磁炉、电冰箱、高频率电器；
（3）、严禁堆放易燃、易爆物品，禁止拾胶瓶、纸块及其杂物存放舍宿；
（4）、严禁使用明火，冷天在宿舍取暖，更不准在宿舍内用一切燃具煮饭、熬药；
（5）、严禁在室内吸烟，禁止吸倒床烟，需要吸烟者，到指定地点吸烟，每层楼厕所为吸烟点；
（6）、严禁室内存放3斤以上的白酒、多种药酒，更不准酗酒、闹事。
（三）、严格遵守院内的一切制度，不准吵架、打架、斗殴，不许饮酒闹事，不准赌博、违犯法律法规者，按法律程序办理。
（四）、团结友爱，互相关心，互相帮助，互相爱护，做到室内清洁、整齐，室外卫生。
（五）、外出探亲必须请假，说明去向，经院长批准后方可离院，无假外出或野外作业所发生一切不安全事故后果自负。请假外出给他人劳动所造成一切不安全事故发生由雇请人和本人负责。
（六）、院内职工及五保老人来客，必须向院长申报，未经批准一律不准就餐、留宿。
（七）、爱护本院的公共财物及花木，损坏公物照价赔偿。
（八）、服从院长安排管理，无理取闹经教育不改者，退回原村民小组实行分散供养，对触犯法律的报请上级取消五保供养资格。
（九）、共同搞好院内安全，加强防火、防盗管理工作，对消防设施、器材要加以保护，安全小组成员必须掌握消防器材的使用知识和操作。
（十）、以上规定如有违犯者，根据情节轻重，交院民大会讨论并作出处理决定。
二、院民遵章守纪六不准
1、不准吵骂打架和赌博；
2、不准挑拨是非，制造矛盾；
3、不准酗酒闹事；
4、不准不假外出；
5、不准随地吐痰，乱扔纸屑、果皮；
6、不准损坏公物。
三、院务会议学习制度
本院工作人员、供养人员、代养人员都应积极参加院内组织的会议学习活动。
1、每半月组织一次时事政治学习和业务工作学习，主要学习党的路线、方针和五保工作政策。
2、每月召开一次院民大会，结合本院当月生活工作情况，通报重大事项和院务管理情况。
3、适时召开院务会，认真研究重大工作，确保敬老院正常运转。
4、组织开展丰富多彩适合老人的文娱活动，严禁赌博及其他不良行为的发生。
四、院务供养人员分级护理制度
1、对不能自理的危重病人，半失能老人，由护工负责护理，打饭、送开热水、吃药、喂饭、洗衣、房间整理等项工作，对住院就医老人，由院长制定院内有能力的五保老人护理。
2、对70周岁以上的老人，和70周岁以下体弱无力的高龄带病，残疾人实行全方位服务。
3、广泛开展现在我为人人，将来人人为我的学习教育，形成相互帮助，共度晚年的良好风尚。
五、院务管理委员会制度
敬老院设立院务管理服务委员会，由五至七人组成，管理委员会成员由敬老院全体人员民主选举产生，管理服务委员会成员中供养人员所占比例不得少于二分之一，每季度召开一次院务管理委员会会议。
管理委员会组长：XXX（院长）
管理委员会成员：XXX（炊事员）
XXX（院民、出纳）
XXX（院民、采购）
XXX（院民、监督员）
工作职责
1、院民管理，文明办院，敬老爱老的办院方针，维护供养对象的合法权益。
2、认真贯彻农村五保供养政策，按照涪民政发（20xx）160号文件规定生活费标准执行，落实责任履行职责，搞好院民日常生活。
3、监督检查敬老院各项制度的执行情况，提出意见或建议。
4、新入院院民签订供养协议书，提供身体健康检查诊断书，有无传染病。
六、财务管理制度
敬老院的土地、房屋、设备和其他财产归敬老院管理使用。
